이번 인사를 통해 정몽원 한라 회장은 그룹 'CHRO(Chief Human Resoures Officer)'를 신설하고 직접 HR혁신을 지휘한다.
"사람이 핵심자본"이라는 원칙을 분명히 하고 그룹의 인사철학인 '기백(Spirit')과 '합력(Team)'을 바탕으로 '일류(The First Class)'로 가는 토양을 마련한다는 게 그룹 측 설명이다. 또한 그룹 인적자원의 미래를 양성하고 있는 한라인재개발원의 원장을 겸임하며 그룹 인사·교육 업무를 총괄한다.
한라는 프런티어 정신이 강조되는 '젊고 유연한 조직'으로의 변화를 선언했다. 40대인 만도 이정석 상무보를 전무로 승진시키며 만도브로제㈜ 최고경영자(CEO)로 선임했다. 만도 R&D 센터의 김기영 책임연구원을 연구소 첫 번째 여성 임원으로 발탁했다.
◆대표이사 선임
만도브로제㈜ 이정석 전무
한라GLS㈜ 강락원 상무보
◆부사장 승진
㈜만도 박도순 전무
◆전무 승진
그룹비서실 한청규 상무
㈜만도 이정석 상무보
㈜만도 유호영 상무
㈜만도 이기관 상무
◆상무 승진
㈜만도 김구현 상무보
㈜만도 김문성 상무보
㈜만도 김윤기 상무보
㈜만도 김재혁 상무보
㈜만도 유기현 상무보
㈜만도 이철 상무보
㈜만도 홍대건 상무보
◆상무보 (신임임원 승진)
㈜한라홀딩스 조성진 책임매니저
㈜한라홀딩스 권세용 팀리더
㈜한라홀딩스 송기택 팀리더
㈜만도 김기영 책임연구원
㈜만도 김경래 책임연구원
㈜만도 노종극 책임매니저
㈜만도 박태성 책임매니저
㈜만도 유영선 책임매니저
㈜만도 이윤행 책임매니저
㈜만도 정동조 책임매니저
㈜만도 정성희 책임연구원
㈜만도 조장연 책임매니저
㈜만도 최용준 책임매니저
㈜만도 최한규 책임매니저
㈜한라 곽영국 소장
㈜한라 김세배 소장
㈜한라 박병선 소장
㈜한라 박성일 소장
㈜한라 인래진 프로ㅁ
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