"결국 한국 고유의 아름다움과 데이터를 담은 특화 인공지능(AI), 즉 ASI를 개발해야 글로벌 AI 경쟁에서 주도권을 가질 수 있다." 구윤철 서울대 특임교수(전 국무조정실장)는 26일 서울 중구 플라자호텔에서 아주경제신문 주최로 열린 '제16회 착한 성장, 좋은 일자리 글로벌포럼(2024 GGGF)'에서 이같이 말하며 '한국 특화 AI와 AI 활용의 중요성'을 강조했다. 구 교수는 "한국의 AI 기술 경쟁력은 아직 갈 길이 멀다"며 "국내에서는 AI 기술자를 키우려 하지만, 더 중요

효성가(家) 차남 조현문 전 효성 부사장이 상속 재산을 출연한 공익재단인 ‘단빛재단’이 출범한다. 조 전 부사장 측은 26일 “지난 9일 주무관청인 외교부로부터 최종 재단 설립 허가를 받았으며, 오늘 재단 운영에 쓰일 모든 상속 재산의 출연까지 마무리됐다”고 밝혔다. 앞서 조 전 부사장은 지난 7월 5일 기자회견을 열어 부친 고(故) 조석래 효성그룹 명예회장으로부터 상속한 재산을 전액 공익재단 설립에 출연, 사회에 환원하겠다는 뜻을 밝힌 바 있다. 이어 8월 14일 공동상속인인 조현준

세계가 4차 산업혁명과 기후위기, 미·중 갈등 등으로 둘러싸이면서 산업의 대전환 시대를 맞이하고 있다. 디지털 전환(DX)과 SDx(Software-defined everything) 혁신을 통해 '맞춤형' 비즈니스를 실현하고 더 나아가 인류의 지속가능성을 위한 탄소중립 정책, 기술을 강화하는 것이 국내 산업계 생존을 위한 필수 요소가 되고 있다. 주영섭 서울대 공학전문대학원 특임교수는 26일 '대전환 시대의 패러다임 혁명과 AI 대전환을 통한 K-제조업 혁신'을 주제로 한 강연을 통해 이같이 밝혔다. 디지털과 그린,

생성 인공지능(AI)이 촉발한 글로벌 혁신 경쟁 속에서 한국 기업과 대학들도 뒤처지지 않기 위해 많은 고민과 노력을 하고 있다. 기업들은 자체 생성 AI 기술 경쟁력 확보와 함께 제조·서비스·금융 등 본업과 AI를 결합하는 'AI 전환(AX)' 방안을 찾고 있다. 대학은 AI와 교육을 융합하면서 AI 시대에 걸맞은 인재 양성을 위한 최적의 교수법을 고민하고 있다. 26일 서울 중구 플라자호텔에서 아주경제신문 주최로 열린 '제16회 착한 성장, 좋은 일자리 글로벌포럼(2024 GGGF)'에서는 전

국회 산업통상자원중소벤처기업위원회(이하 산자위)가 올해 국정감사에 김병주 MBK파트너스 대표와 장형진 영풍그룹 회장, 최윤범 고려아연 회장을 증인으로 부른다. 최근 고려아연의 경영권을 놓고 갈등을 빚고 있는 당사자들을 불러 경영권 분쟁 문제를 질의할 전망이다. 국회 산자위는 26일 오전 전체회의를 열고 2024년도 국정감사계획서와 증인·참고인 출석요구 안건 등을 의결했다. 이날 확정된 2024년도 국정감사 일반증인 및 참고인 명단에 따르면 우선 다음 달 7일 산업통상자원부에 대한 국정감

SK하이닉스는 25일(현지시간) 미국 캘리포니아주 산타클라라에서 개최된 TSMC 'OIP 에코시스템 포럼 2024'에 참가해 5세대 고대역폭 메모리(HBM)인 HBM3E와 엔비디아의 H200 칩셋 보드를 전시했다고 밝혔다. TSMC와의 전략적 파트너십을 강조한 SK하이닉스는 10나노급 6세대(1c) 공정 기반의 DDR5 RDIMM을 세계 최초로 공개했다. OIP는 TSMC가 반도체 생태계 기업과 기술을 개발하고 협업하기 위해 운영 중인 개방형 혁신 플랫폼이다. 반도체 설계, 생산 등 다양한 기업이 이 플랫폼에 참여하고 있다. OIP 포

삼성전자가 한국은행, 금융결제원과 함께 서울 중구 한국은행 본관에서 삼성월렛에 모바일현금카드 서비스를 위한 업무 협약을 26일 체결했다. 협약식에는 금융정보화추진협의회 의장 기관인 유상대 한국은행 부총재와 박종석 금융결제원 원장, 채원철 삼성전자 MX사업부 디지털 월렛팀장(부사장)이 참석했다. 이날 삼성전자와 한국은행, 금융결제원은 모바일현금카드와 삼성월렛 서비스의 안정적인 연계를 위해 협력하기로 합의했다. 현재 삼성월렛은 10개 은행의 ATM 입출금 서비스를 지원하고 있다. 단 해당 은행

정육식당 브랜드 '한마음 정육식당'이 아세안 6개국(△인도네시아 △태국 △싱가포르 △말레이시아 △필리핀 △베트남) 진출 기념 베트남 광고모델로 박항서 전 베트남 국가대표 감독을 발탁했다고 26일 밝혔다. 이 회사 관계자는 "해외에서 의미 있는 성공을 이룬 박항서 감독이 자사의 사업 역사와 많이 닮았다고 생각한다"며 "베트남과 아시아권역에서 훌륭한 인지도를 갖춘 박 감독을 메인 모델로 발탁해 해외에서 시너지를 낼 수 있을 것이라는 생각"이라고 설명했다. 한편 회사에 따르면 한

코트라(KOTRA)는 국토교통부 스마트시티 수출 지원사업의 일환으로 이달 23일부터 27일까지 폴란드 바르샤바와 체코 프라하에서 ‘2024 중부유럽 스마트시티 로드쇼’를 개최했다고 26일 밝혔다. 이번 행사는 지난해 7월 폴란드에 이어 이달 진행된 체코 경제순방의 후속사업으로, 두 국가와의 경제 협력을 더욱 공고히 하고자 마련됐다. 폴란드와 체코 스마트시티 시장 진출을 희망하는 국내기업 10개사와 현지 바이어·발주처 60여개사가 참가해 △스마트시티 포럼 △참가기업 기술 피칭 △비즈니스 상

인텔이 차세대 인공지능(AI) 가속기 '가우디 3'와 고성능컴퓨팅(HPC)용 프로세서 '제온 6 P-코어'를 출시한다. 특히 가우디 3를 탑재한 AI 서버가 곧 국내에 출시될 것으로 알려졌다. AI를 통한 업계 혁신이 가속화 되는 가운데, 강력한 와트당 성능과 낮은 총 소유 비용을 갖춘 AI 시스템으로 인프라 수요에 대응하겠다는 것으로 풀이된다. 나승주 인텔 데이터센터 및 AI 사업부 한국 영업 총괄 상무는 26일 서울 전경련회관에서 열린 신제품 출시 기자간담회에서 '가우디3'와 '제온 6 P-

주한미국상공회의소(암참)는 26일 포시즌스 서울 호텔에서 '2024 암참 지속가능성 세미나'를 개최했다고 밝혔다. 이번 세미나는 'ESG 선도국으로의 도약: 아태지역 내 한국의 지속가능성 리더쉽 강화'라는 주제로 진행됐다. 정부, 학계, 산업계 대표들이 참석해 진화하는 규제 환경이 지속가능성에 미치는 영향과 기업들이 어떻게 각각의 위험과 기회에 대응해 나가야 할 것인지에 대한 인사이트 및 관련 모범 사례 등을 공유했다. 해외직접투자(FDI)가 지속적으로 증가하고 아시아 지역 본부의 최고 허

삼성전기는 '2024 SAT(삼성 오토모티브 컴포넌트 테크데이)'를 26일부터 이틀간 중국 천진에서 개최한다고 밝혔다. 이를 통해 올초 발표한 전장(차량용 전기·전자장비) 부문 전체 매출 2조원 달성 목표에 박차를 가할 것으로 보인다. SAT는 전장 고객사를 초청해 기술 세미나, 생산현장 공개 등을 실시하는 행사로 해외 주요 자동차, 전장 기업 30여개 사에서 100여 명이 참석했다. SAT에서 삼성전기는, 강연과 기술 세미나를 통해 IT·산업·전장 등 적층세라믹콘덴서(MLCC) 전반적인 트렌

대한전선이 저출생 문제 해결을 위해 임직원의 복지를 강화하며 실질적인 지원에 나섰다. 대한전선은 결혼부터 출산, 육아까지 모든 과정을 지원할 수 있도록 가족 친화 제도를 강화했다고 26일 밝혔다. 이 일환으로 자녀를 출산한 직원에게 출산 축하금을 전달하는 행사를 당진 케이블공장에서 개최했다. 이번 행사는 출산 지원금 제도를 도입한 이후 첫 지원을 받는 임직원을 기념하기 위해 마련됐다. 송종민 부회장과 경영진이 참석해 9월에 자녀를 출산한 4명의 직원에게 축하금을 전달했다. 넷째 자녀를 출산한

삼성디스플레이가 과학 영재들을 찾아 디스플레이 산업의 비전과 기술 리더십을 선보이는 특별한 행사를 진행했다. 삼성디스플레이는 경기도 수원에 위치한 '경기과학고등학교'를 방문해 재학생 250여명을 대상으로 차세대 제품을 전시하고 기술 특강, 선배와의 대화, 진로 멘토링을 제공하는 '우리의 꿈을 그리다, DBD' 행사를 진행했다고 26일 밝혔다. 삼성디스플레이는 경기과학고등학교 본관 앞에 이동식 쇼케이스 트럭인 '로드쇼 차량'을 설치하고 '플렉스S', '플렉스G, '

삼성전자의 '인력 고령화'가 심화되고 있는 것으로 나타났다. 26일 한국CXO연구소가 2010∼2023년 삼성전자의 글로벌 인력 변동 현황을 연령별로 분석한 결과 40대 이상 임직원 수가 처음으로 20대를 넘어섰다. 2010년에는 삼성전자에 20대 인력이 가장 많았다. 당시 19만명이 넘는 직원 중 29세 이하가 10만6162명(55.7%)으로 절반을 넘었다. 이어 30대가 6만1989명(32.5%)으로, 삼성전자 직원 10명 중 9명꼴로 20∼30대였다. 40대 이상은 2만2313명으로 11.7%에 그쳤다. 2010년 이후 삼성전자 직원이