조선업계 임원 급여 반납 잇따라

글로벌 경제위기로 어려움을 겪고 있는 조선업계에서 임원 급여를 전부 혹은 일부분 반납하는 선언이 이어지고 있다.

조선중공업계의 상생협력은 삼성중공업의 경우 지난 1월 16일 삼성그룹 차원에서 전계열사 임원의 연봉을 10~20% 삭감하고, 해외출장시 항공기 탑승등급 및 숙박비를 하향조정하는 등 복리후생을 축소했다.

한진중공업 역시 지난해 연말 급여와 성과금 일부를 반납하기로 결정했다. 한진중공업 건설부문 임원들은 성과급과 연봉의 10% 반납해 기존 고용을 유지키로 했다. 조선부문 임원들도 연봉의 10% 자진 반납하기로 결정했다.

한진중공업 관계자는 "회사와 구성원은 한 배를 탄 운명공동체"라며 "고통을 나눔으로써 불황을 극복하자는 임직원들의 의지가 담겨있다" 고 말했다.

이와 더불어 최길선 현대중공업 사장은 5일 자사 인사저널에 실린 담화문에서 "회사의 경영위기 상황이 완전히 해소될 때까지 급여의 전부 또는 상당 부분을 반납하기로 결의했다"고 밝혔다.

특히 최 사장의 결의는 올해 임금협상을 무교섭으로 마무리한 노조의 희생에 대한 사측의 화답이다.

현대중공업 임원 급여 반납은 이달부터 시행되며 위기가 완전히 해소될때까지 지속적으로 시행할 계획이다.

이에 앞서 STX조선 역시 임원들의 급여를 10~20%를 반납하기로 지난 3일 밝혔다. 노조 역시 임금동결에 동참했다.

STX조선의 임원과 노조의 급여 반납과 동결로  확보된 총 280억원의 재원을 대졸 신입사원 채용 규모를 늘리는데 사용하기로 했다.

한편 대우조선해양과 두산중공업은 '내부적으로 임원들의 급여 반납을 논의하고 있다'고 밝혔다.

김병용 기자 [e-mail]
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