문덕규 SK네트웍스 사장 임직원들과 ‘토크콘서트’ 가져

구성원간 소통 강조…“창의적이고 신나는 회사 만들겠다”

아주경제 이재영 기자= “열린 소통으로 창의적이고 신나는 회사를 만들겠습니다.”

25일 SK네트웍스에 따르면 지난달 취임한 문덕규 사장은 2천명의 임직원들과 경영철학을 공유하고 현장의 목소리를 직접 듣고자 이달 11∼22일 서울·대전에서 ‘통(通) 콘서트’를 열었다.

토크 콘서트 형식으로 이뤄진 이 자리에서는 문 사장의 △가족관계와 식생활 습관 △슬럼프 극복 방법과 같은 개인적인 질문을 비롯해 △구성원 육성방법 △사업별 전망 등 다양한 질문과 답변이 오고 갔다.

이번 행사는 ‘가장 효과적인 소통은 대면 소통’이라는 문 사장의 지론에 따른 것이라고 회사 측은 전했다.

문 사장은 이 자리에서 “‘빨리 가려면 혼자 가고 멀리 가려면 함께 가라’는 격언처럼 함께 하는 것이 처음에는 시간이 더 걸리겠지만 한마음 한뜻으로 일을 하다 보면 속도가 붙는 법”이라며 ‘협업’의 중요성을 강조했다.

그는 “리더에게는 자신을 낮추어 소통을 이끌어가는 솔선수범과, 구성원이 어떠한 이야기라도 할 수 있는 분위기 조성 노력이 필요하며 구성원은 상대방을 배려하고 이해하며 자신의 의견을 적극 개진할 수 있는 자세를 갖춰야 한다”며 “회사 차원의 제도, 시스템과 같은 환경 조성이 이뤄진다면 열린 소통이 잘 되는 SK네트웍스를 만들 수 있을 것”이라고 말했다.

소통을 위한 리더십도 언급했다. 한 조직의 리더라면 자신을 낮추고 구성원이 어떠한 얘기라도 할 수 있는 분위기를 조성하려는 노력이 필요하다는 것이다.

문 사장은 “소통의 출발점은 다른 사람에게 관심을 두는 것”이라며 “내가 필요한 것만 생각하지 말고 다른 사람이 무엇을 원하는지, 좋아하는 게 뭔지 생각하면 문제가 해결된다”고 역설했다.

아울러 구성원들도 상대방을 배려하면서 자신의 의견을 적극 개진할 수 있는 자세를 갖출 것을 주문했다.

끝으로 문 사장은 진정한 열린 소통을 위해선 구성원들에게 옆의 사람에게 관심을 기울이는 것은 물론, 자신의 일과도 대화할 것을 당부했다.