“교육청 선정 기간제교사 인력풀제”는 기간제교사의 역할이 수업담당 영역에서 담임업무 수행, 진로진학상담 등으로 확대됨에 따라 교수학습지도 능력, 생활지도 능력, 진로진학상담 능력 등의 자질이 검증된 우수 기간제교사를 확보하여 임용함으로써 학교교육력을 제고하기 위해 시행하는 제도이다.
“교육청 선정 기간제교사 인력풀제”의 주요 내용은
▲시교육청에서는 능력과 자질이 검증된 우수 기간제교사의 인력풀을 구축하고
▲학교에서는 인력풀을 활용하여 기간제교사를 임용함으로써 행정업무 간소화 및 학교교육력을 제고하며
▲기간제교사의 업무수행능력 함양을 위한 소양연수 및 직무연수를 의무화하고
▲기간제교사의 책무성 강화를 위한 근무평가를 실시하여 미흡자에 대하여는 인력풀에서 제외하는 근무평가제 도입 등이다.
세종시교육청에서는 “교육청 선정 기간제교사 인력풀제”를 운영함으로써 각급학교의 효율적인 학교경영을 지원하고 우수한 기간제교사를 임용함으로써 학교교육력이 크게 제고될 것으로 기대하고 있다.
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