롯데홈쇼핑 유연근무제 사례 눈길...고용부, 안내서 발간

'유연근무제! 우리 기업은 어떻게 운영할까요'

아주경제 원승일 기자 =롯데홈쇼핑 등 유연근무 도입 우수 사례를 모은 안내서가 나와 주목된다.

고용노동부는 '유연근무제! 우리 기업은 어떻게 운영할까요' 안내서를 발간했다고 11일 밝혔다. 안내서는 1권에 유연근무제도 도입 우수 사례를, 2권에 유연·원격근무 도입 방법을 소개한다.

1권 사례집은 유연근무와 휴가제도의 성공적인 도입을 위한 절차와, 실제 운영 중인 9개 기업의 사례를 업종별로 상세히 소개했다.

롯데홈쇼핑의 경우 직원들이 시차근무제를 눈치 보지 않고 활용할 수 있도록 시차근무제 이용 근로자 책상에 '얼리 버드'와 '슬로우 스타터' 스티커를 붙여 표시하고 있다. 매주 수·금요일은 '가족사랑데이'로 정하고, 퇴근을 독려하며, 퇴근시간 자율 점검표를 작성해 부서장이 직접 퇴근 시간을 관리한다.

반면 고용부는 해외 기업들의 경우 다양한 근무형태를 도입해 스스로 변화의 길을 모색하지만 국내 기업들은 경직적인 근무형태에 얽매여 유연근무제와 연차휴가 활용률(60.4%)이 낮다고 설명했다.

일본 도요타는 2만5000여명의 직원들을 대상으로 1주일에 2시간만 회사에 나오고, 나머지 시간에는 집에서 일하도록 하는 유연근무제를 올해 8월 도입했다.

고용부는 지방고용노동관서와 중소기업중앙회 등을 통해 지역 기업들에 안내서를 배포하고, 유관기관 홈페이지에도 게시할 예정이다.

정지원 고용부 근로기준정책관은 "안내서뿐 아니라 다양한 지원과 감독 등 정책적 수단을 활용해 근로자들이 눈치 보지 않고 연차휴가와 유연근무제를 사용할 수 있도록 하겠다"고 말했다.