UN도 CJ대한통운 ‘실버택배’ 인정

지속가능목표 홈페이지에 등재…고령화 대응 노인일자리 개선 평가

[사진=CJ대한통운 제공]

‘CJ대한통운 실버택배’가 UN(국제연합)으로부터 노인일자리 문제 개선 공로를 인정받아 ‘지속가능발전목표 이니셔티브(SDGs Initiative)’ 우수사례로 선정돼 UN 공식 홈페이지 등재됐다고 29일 밝혔다.

실버택배는 UN 산하 경제사회위원회와 고위급위원회 등 공식 조직에 우수사례로 제공되며, 선도모델로 채택될 경우 UN 193개 회원국 전체에 권고사항으로 전파된다.

UN SDGs는 2015년 UN 회원국들의 만장일치로 채택된 공동목표로 빈곤퇴치, 기아종식, 양질의 교육, 일자리와 경제성장 등 2030년까지 달성할 17개 공동목표를 지칭한다. SDGs 등재는 UN 지속가능개발목표부의 심사 결과에 따라 결정되며 CJ대한통운 실버택배는 SDGs의 8번째 목표인 지속가능한 경제성장과 일자리 증진 분야에 포함됐다.

지금까지 SDGs 홈페이지에 등재된 한국기업은 CJ제일제당(친환경 바이오 사업), 포스코(스틸빌리지 프로젝트) 등으로 CJ대한통운 실버택배는 국내 4번째, 물류기업 최초다.

UN 지속가능개발목표부는 CJ대한통운이 글로벌 물류기업으로서 사회문제 해결에 기여했다는 점을 높이 평가해 등재를 결정한 것으로 알려졌다. 특히 매년 성장하고 있는 택배산업의 특성과 노인일자리 문제를 동시에 해결하기 위한 지속가능하고 효과적인 대응을 높이 평가한 것이다고 회사 측은 강조했다.

실버택배 사례는 향후 UN 산하 경제사회위원회와 고위급정책포럼(HLPF, High Level Political Forum) 등에 우수사례로 제공되고, 고위급위원회에는 공식의견서 형태로 제출된다. 실버택배가 UN SDGs 선도모델로 채택될 경우 공식 UN 문서로 영구 기록되는 것은 물론 UN 193개 회원국 전체에 권고사항으로 전파된다.

박근태 CJ대한통운 박근태 사장은 “실버택배의 UN 홈페이지 등재는 양질의 노인일자리 창출로 사회문제 해결에 기여하는 CJ대한통운의 CSV 모델을 UN도 인정했다는 의미”라며 “’사업보국(事業報國)’이라는 CJ 경영철학을 기반으로 글로벌 사회공헌 프로그램을 확대해 나갈 것”이라고 말했다.

CJ대한통운은 2013년 보건복지부와 ‘시니어 일자리 창출 MOU’를 체결한 후 전국 지방자치단체들과 함께 실버택배 모델을 통한 양질의 노인일자리 확대를 위해 노력하고 있다. 현재 실버택배는 전국 170여개 거점에서 서비스되고 있으며 1400여명의 어르신들이 일하고 있다.