[NNA] 홍콩진출 유럽기업 약 50%, 홍콩에서 이전 계획

[사진=게티이미지]

홍콩유럽상공회의소(유로참 홍콩)는 24일, 향후 1년 이내에 전면적 또는 부분적으로 홍콩에서 사무실을 외부로 이전할 계획이 있는 유럽 기업이 49%에 달한다는 조사결과를 발표했다. 입경・격리규제 등 홍콩 정부의 과도한 코로나 방역규제가 이전을 계획하고 있는 주요 이유인 것으로 나타났다. 정부의 ‘제로 코로나’ 정책이 기업활동과 시민생활에 과도한 불편을 주고 있어, ‘전 세계와 연결되는 중국 본토의 관문’이라는 홍콩의 가장 큰 이점이 거의 완벽하게 상실되고 있다고 지적했다.

 

조사는 1월 18일~2월 5일에실시됐으며, 기업의 대표 260명이 참여했다. 이들 기업 중 약 70%는 종업원 수가 100명 미만의 기업이다.

 

홍콩 정부의 코로나 방역규제 등으로 향후 12개월 이내에 사무실을 ‘전면적으로 이전할 계획이 있다’고 응답한 기업은 25%, ‘일부 이전할 계획’이 있는 기업은 24%에 달했다. 이전 계획이 없는 기업은 17%. 34%는 모르겠다고 응답했다.

 

정부의 코로나 방역규제로, ‘홍콩의 사업계획, 사업전략에 차질이 발생했다’고 응답한 기업은 65%로 나타났다.

 

■ 종업원 유출 70% 이상

코로나 사태 이후 엄격한 입경・격리규제를 이유로 홍콩을 떠난 종업원이 있는 기업은 전체의 76%에 달하는 것으로 나타났다. 입경・격리규제를 이유로 홍콩을 떠난 종업원이 전체에서 차지하는 비율은 ’25~50%’라고 응답한 기업이 23%로 가장 많았으며, ‘5% 미만’이 18%로 그 뒤를 이었다. ‘5~10%’는 13%, ’10~25%’는 12%. ’50% 이상’이라고 응답한 기업도 10%에 달했다.

 

코로나 사태 이후 ‘이직률이 현저하게 상승됐다’고 느끼는 기업은 51%. 종업원이 홍콩에서 근무하면서 겪는 가장 큰 어려움으로는 40%가 ‘입경・격리규제’를 꼽았다. ‘비자 관련’이 14%, ‘학교폐쇄를 비롯한 행동제한’이 12%로 나타났다.

 

이번 조사에는 프랑스, 독일, 스위스 등 유럽 15개국의 상공회에 가맹한 기업의 대표가 참여했으며, 업종별로는 컨설팅과 금융서비스, 무역 등이 가장 많이 참여했으며, 제조, 법률, 물류, IT서비스 등에서도 조사에 참여했다.