하나카드, '노사 상생' 협약식 실시…'위기'를 '기회' 삼아 성장 이끈다

(왼쪽부터) 하나카드 노사상생협약식에 참석한 이호성 대표이사와 정종우 노조위원장[사진=하나카드]

하나카드 노사가 상생 관계를 구축키로 했다. 현 상황이 명백한 ‘위기’임을 인식한 데 따른, 공동 조치다.
 
하나카드는 최근 본사서 ‘노사 상생 협약식’을 진행했다고 16일 밝혔다. 이 자리에는 이호성 하나카드 대표이사와 정종우 노조위원장 등이 참석했다.
 
이번 협약을 통해 노사는 올해 3대 전략 과제의 성공적 달성 및 하나카드 중·장기 성장기반 확보를 위해 함께 노력키로 했다.
 
세부내용은 △단기 수익이 아닌 다양한 성장기반 확대 활동 추진 △‘글로벌 위상 강화’ 목적의 글로벌 신사업 확대 및 수익 다각화 △‘사회적 책임’ 및 ‘경쟁력 확보’를 위한 청년 일자리 창출 및 우수 인력 채용 확대 △‘영업 활성화의 선도적 역할’을 위한 자체 영업력 강화 △노사 협약 내용 실천을 위한 조직문화 형성 △노사간 활발한 소통 등 6가지로 구성됐다.
 

정 위원장은 "시장 내 하나카드의 지위를 감안할 때, 카드업계가 처한 ‘위기’를 ‘기회’로 만들어 낼 수 있다는 인식을 노사가 충분한 대화로 공감했다"라며 "향후 노사가 함께 힘을 모아 상위권 카드사로의 도약을 이끌어, 직원들이 자부심을 가질 수 있도록 노력할 것“이라고 말했다.
 
이 대표는 "이번 협약식을 계기로 그룹 내 핵심 관계사로서 책임을 다하기 위한 첫 단추가 끼워졌다"며 "노사가 머리를 맞대 슬기롭게 위기를 극복하는 금융업권의 대표적인 사례가 되기 바란다"고 말했다.