시는 건강한 조직 구성을 위해 그동안 신규 직원 대상으로 각종 공무원 교육과 워크숍을 운영해 결속강화 및 이탈방지에 노력했다. 이번 연찬회는 극명한 세대 차이의 연결다리인 중간관리자의 역할과 중요성을 인식하고 화합과 발전하는 조직문화를 조성하기 위해 추진하게 됐다.
특히 ‘낀 세대의 리더십 및 소통 스킬 강화‘라는 주제로 관점과 패러다임의 전환 중요성, 성공하는 직장인의 공통 특징, 인플루언서십이 요구되는 이유, 인플루언서(영향력 있는 개인)로서 역할과 선택 등의 교육을 진행해 공감역량 강화교육에 집중했다.
연찬회에 참여한 한 6급 주무담당은“꼰대 소리를 듣지 않고 나만의 노하우를 효과적으로 전달할 수 있는 방법을 배울 수 있는 유익한 시간이었다”며 “중간관리자의 갈등 조정 능력을 향상할 수 있는 교육의 기회가 더 필요하다”고 말했다.
한편 밀양시는 다양한 방법으로 소통하는 조직문화를 조성하기 위해 하반기에 전 직급 대상으로 직급통합 연찬회를 진행할 계획이다.
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