효성, 상반기 신입 150명 채용…조현준 "인재가 회사의 미래"

효성이 올해 상반기 대졸 신입 공개채용을 통해 신입사원 150명을 채용했다. 

30일 효성에 따르면 회사는 올해 4월부터 최근까지 영업, 생산, 연구, 경영지원 전 분야에 걸쳐 서류전형과 인·적성 시험, 면접 등을 거쳐 인재 선발을 마무리했다.

효성은 인재 육성이 100년 효성의 기반을 마련하는 것이라는 조현준 회장의 경영 철학에 따라 매년 상·하반기 2차례 대졸자 공채를 하고 있다.

이번에 선발된 신입사원은 다음 달 3일부터 경기도 안양 효성인력개발원에서 2주간 입문 연수 교육을 받는다. 이후 현업에 배치돼 현장 직무훈련(OJT)도 받을 계획이다.

조현준 효성그룹 회장은 "디지털 전환 등 급변하는 비즈니스 환경에 선제적으로 대응하기 위해서는 미래 시장을 개척할 수 있는 인재 육성이 핵심"이라며 "상반기 공채를 통해 선발한 우수 인재들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.

또 효성중공업은 이달 중순께 두 차례에 걸쳐 부산 해운대에서 1∼4년차 프로페셔널 직급을 대상으로 하계 캠프를 진행했다. 이번 캠프는 코로나 대유행으로 비대면 교육만 받아야 했던 저연차 사원들의 사기와 애사심을 다지기 위해 마련됐다.
 

하계 캠프에 참석한 효성 직원들이 기념사진을 촬영하고 있다. [사진=효성]