이전에도 공사는 고졸 채용 활성화를 위한 선 입사 후 진학 제도 마련과 더불어 직원의 장기교육훈련 지원을 위한 계약학과 연계, 교육기관 협약, 직무능력개발제도 운영 등을 통해 직원들의 역량 향상을 지원했으며 이번 협약으로 선택 폭을 더욱 넓혔다.
주요 협약내용은 △전문 인력 상호 교류를 통한 지식 공유 △양 기관 보유 자원 및 인프라 상호 교환 △지속 가능한 산학협력 과제 개발 및 운영 △대내외 홍보 활동 지원 및 사회적 가치 실현 △기타 상호 발전을 위한 기반 마련 등으로 구성됐다.
이번 협약을 통해 공사 임직원은 대학 입학시험이나 고등학교 성적 반영과 같은 절차를 거치지 않고도 입학이 가능하며 수업료를 최대 50%까지 감면 받을 수 있게 됐다.
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