웹젠 노사갈등 격화…노조 간부 '연봉 미조정·부당해고' 등 대립

29일 웹젠지회 보도자료 발표

사측에 "노조 탄압 멈추고 책임있게 행동하라" 촉구

수석부지회장 부당해고 관련 사측, 행정소송 준비 중

경기 분당에 위치한 웹젠 사옥 앞 [사진=아주경제 DB]

게임사 웹젠에서 노동조합(웹젠지회)과 사측이 지회 간부의 연봉 미조정, 부당해고 등 문제로 이견을 보이며 갈등이 커지는 모양새다.

화섬식품노조 수도권지부 웹젠지회는 29일 보도자료를 내고 웹젠이 지회장 A씨의 연봉 상향과 인센티브 지급을 거부하고 있다고 밝혔다.

이날 웹젠지회는 "사측은 지회장의 연봉 상승과 인센티브를 전체 조합원의 평균으로 지급해야 하지만 이를 사실상 거부해 경제적 피해를 줬다"고 주장했다. 지회장 연봉 상승과 인센티브 지급 근거 자료로 제출한 조합원 신상정보에서 자동이체(CMS) 등으로 노조를 후원하는 일부 조합원을 제외했는데, 사측이 '조합원 전체' 정보가 아니라는 이유로 인정하지 않았다는 것이다.

웹젠지회는 작년부터 불거진 노사갈등으로 조합원의 불안감이 고조돼 당사자가 거부한 개인정보를 제공하기 어렵다며 다른 방식으로 연봉 조정을 요구했지만 사측에 받아들여지지 않았다고 설명했다. 이에 경기지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 접수했다고 했다.

웹젠지회는 사측이 작년 10월 12일 열린 인사위원회에서 수석부지회장 B씨에 대한 징계를 결정하고 이를 공유하거나 상의하지 않은 채 B씨를 당일 해고한 일도 노조 탄압이라고 봤다. B씨 해고는 지방노동위원회 부당해고 구제신청과 사측의 불복신청으로 진행된 중앙노동위원회 재심에서 부당해고 판정을 받았다. 웹젠지회는 사측에 문제를 해결하기 위해 책임 있게 행동할 것을 촉구했다.

이에 대해 웹젠은 B씨가 업무상 과실이 있었고 이를 수습하는 과정에서 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목됐기에 이를 감안해 해고 처분을 내린 것이라고 강조했다. 웹젠 관계자는 "구체적으로 공개하긴 어렵지만 (B씨가) 업무상 과실로 회사에 손해를 끼쳤고 이를 개인적으로 해결하는 과정에서 특정 직원을 괴롭힌 것으로 파악됐다"며 "이러한 부분을 행정소송을 통해 시비를 가리고자 한다"고 했다.

오세윤 화섬IT위원회 위원장은 "화섬식품노조에 수많은 사업장이 있고 판교에 IT지회도 많지만 웹젠 사측과 같은 노조 탄압은 상식적이지 않다"며 "적극 연대하며 해결될 수 있도록 노력하겠다"고 웹젠지회에 힘을 보탰다.