​윤종규 KB금융 회장 "'경영승계 프로그램' 유지, 차기 회장이 잘 결정할 것"

"경영승계 프로그램, 준비된 CEO 만들기 위한 것…계열사 수장도 포함"

윤종규 KB금융그룹 회장이 25일 서울 여의도 KB국민은행 본점 신관에서 열린 ‘KB금융그룹 CEO 기자간담회’에서 인사말을 하고 있다. [사진=유대길 기자 [e-mail]]

윤종규 KB금융그룹 회장이 자신의 유산으로 평가받는 ‘경영승계 프로그램’과 관련해 단순 회장직뿐만 아니라 주요 계열사 경영승계까지 염두에 둔 것이라고 밝혔다. 다만 그가 구축한 체제를 이어갈지 여부는 차기 회장이 결정할 문제라고 선을 그었다.

윤 회장은 25일 서울 여의도 KB국민은행 본점 신관에서 열린 기자간담회에서 “사실 ‘부회장’이라는 직책보다는 이들이 맡았던 ‘부문장’이라는 직무가 핵심”이라며 “(차기 회장이) 폭넓게 업무 경험을 쌓은 ‘준비된 회장’을 만드는 것이 목적이었다”고 말했다.

이어 그는 “새로운 회장이 취임했을 때 주요 계열사가 신임 회장을 뒷받침해줘야 한다고 생각해 주요 계열사 경영승계 프로그램도 같이 생각하고 운영했다. 준비된 사장, 준비된 행장을 만들자는 것”이라며 “제가 육성했던 부분을 활용할지는 새 회장이 결정하는 것”이라고 말했다.

윤 회장이 세 번째 임기를 시작한 뒤 차례로 임명한 KB금융 부회장 세 명은 1년 단위로 개인고객부문장, 글로벌·보험부문장, 디지털·IT부문장 등으로 나뉘어 그룹의 직무를 경험했다. 이를 통해 차기 회장뿐만 아니라 주요 계열사의 차기 행장·사장들도 선제적인 직무 경험을 쌓을 수 있도록 설계했다는 설명이다.

다만 자신이 이 프로그램을 십분 활용해 차기 회장에게 인수인계를 하고 나면 그다음 회장으로의 경영승계는 차기 회장 나름의 체계를 만들어 고민할 수 있다는 생각으로 풀이된다. 앞서 양종희 KB금융그룹 차기 회장 내정자는 부회장직 존폐 여부에 대한 확실한 입장을 밝히지 않았다.

윤 회장은 “새 회장이 선임되더라도 주요 계열사가 단단하게 갈 수 있는 운영체계를 준비하는 게 제 역할이라고 생각했다”며 “(경영승계 프로그램은) 양 내정자가 이사회와 같이 상황을 검토해 결정할 것”이라고 말했다.

약 2개월 뒤 이임을 앞둔 윤 회장은 양 내정자 체제로 출범하게 될 KB금융에도 아낌없는 성원을 보내줄 것을 이해관계자들에게 당부했다. 그는 “양 내정자는 20년을 은행에 계셨기 때문에 은행 경험도 풍부하고 많은 인수·합병(M&A)에 관여하면서 비은행 부문에도 상당한 경험을 갖고 있다”며 “은행과 비은행 양쪽 날개를 잘 조종할 충분한 실력을 겸비했다. 앞으로도 KB금융그룹과 한국의 금융산업이 더 발전할 수 있도록 성원해 달라”고 강조했다.