대우조선, 대규모 조직개편...슬림화·현장중심 재편

대우조선해양이 조직 슬림화와 현장 경영을 강화한다.

대우조선해양은 29일 조직개편안을 발표하고, 기존 1부문, 1총괄, 10본부, 44담당, 172팀, 410파트였던 조직을 1소장, 4부문, 2실, 34팀으로 단순화했다고 밝혔다.

이번 개편은 기존 조직들간 중복된 업무를 통합하고, 연관된 업무를 하는 여러 팀을 하나로 통합하는 대팀제를 도입한 것이 특징이다.

이를 위해 대우조선은 최대 6단계였던 결재 단계를 3단계로 줄였다. 또한 소장과 부문장, 임원급 팀장에 좀 더 많은 권한과 의무를 부여했다.
 
대우조선은 이번 개편으로 신속한 의사결정을 할 수 있는 속도 경영이 가속화될 것으로 기대하고 있다. 또한 실적 중심의 책임 경영이 정착되고, 팀장들을 현장과 실무에 전진 배치함에 따라 현장 중심 경영이 확대 될 것으로 예상했다.

대우조선 남상태 사장은 “이번 조직 개편으로 임직원의 창의력과 협동 정신이 더욱 빛을 발하고, 이를 통해 전세계적인 위기 상황과 조선산업에 대한 많은 우려를 슬기롭게 극복할 수 있을 것”이라고 밝혔다.

이하늘 기자 [e-mail]
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