男女就业平等指标11年首次下降

(아주경제 편집국 ) 据韩国雇佣劳动部2日公布的调查结果显示，去年韩国男女就业平等指标为57.3%，与2008年相比下降了0.1个百分点。

继1998年（49.5%）下降的1.4个百分点后，去年的就业平等指标是11年内首次出现的下跌。

就业平等指标体现了雇佣部门中男女地位平等的程度，越靠近100%说明男女地位越平等。

这个指标中包括了男女受聘者比率（劳动市场参与平等度）、每小时工资比率（劳动报酬平等度）、管理职位中男女比率（职场地位平等度）、正式雇员比率（职业稳定度）4个二级指标

从调查结果来看，除职场地位平等度较前年提高了1.28个百分点外，其余指标都出现了下降。

据雇佣劳动部分析，职场地位平等指数的上升与2006年采取反优先雇佣措施(AA)后企业内女性职员和管理人员比例持续上升有关。

相反，劳动参与平等度指标为70.01%，下降了0.1个百分点，劳动报酬平等度为69.14%，下降了0.66个百分点。

职业安稳度为65.74%，下降了0.61个百分点

劳动部有关人士表示，职场地位平等度之外的3个指标均出现恶化，是由于2008年年末的经济不景气导致了女性的职场地位、劳动市场参与度、薪酬水平等出现了下降。

 

[e-mail]
[아주경제 ajnews.co.kr] 무단전재 배포금지