한진중공업, 협력사 동반성장 전담조직 발족

한진중공업이 협력업체와의 동반성장을 위한 전담조직을 신설하고 본격적 활동에 들어갔다.

한진중공업은 그룹 계열사 사업본부장·실무부서장 등 30여명으로 구성된 동반성장 추진위원회와 태스크포스(TF)를 발족하고 협력사의 국제경쟁력 확보를 위한 전략을 수립하기로 했다고 5일 밝혔다.

한진중공업은 이번의 동반성장 전담조직 설치를 계기로 동반성장 토대를 체계적으로 마련하고 현장 간담회 등을 통해 건의된 내용을 집중 논의해 문제를 신속히 처리해 협력사를 적극적으로 지원한다는 방침이다.

특히 매월 4일을 '윈윈 데이(Win-Win Day)'로 정하고 전국 각지의 현장을 직접 방문해 간담회를 열어 협력사의 고충을 해소하고, 투명경영·교육·관리·품질향상 등을 지원하며, 안전문화 정착에 도움을 주기로 했다.

한진중공업 한 관계자는 "사내 전담조직 설치를 계기로 동반성장의 토대를 체계적으로 마련할 것"이라며 "현장 간담회를 통해 협력사 지원 문제를 신속히 처리하겠다"고 밝혔다.

한편 한진중공업은 올해 초부터 송화영 건설부문 사장이 협력사에 실질적 도움이 되는 방안을 찾고자 올해 동반성장을 위한 현장순방을 꾸준하게 진행함은 물론 정례화하고, 현장소통을 적극 강화하는 모습이다.

또한 지난 3월에는 공정위의 '대·중소기업간 상생협력 및 공정거래협약'에 참여해 하도급공정거래 자율준수시스템 구축과 협력사 자금지원에 나섰고, 10월에는 '동반성장을 위한 투명경영 결의대회'를 개최했다.

이에 앞서 ▲'협력관계 증진'을 목적으로 하는 전담조직 운영 ▲우수협력사 우대 ▲저가하도급 심의제 ▲사이버 신문고 운영 ▲전자입찰제 시행 ▲긴급자금 지원 ▲기술·공정관리 지원 등을 행하고 있다.

정철상 한진중공업 기업문화팀 부장은 "갈수록 치열해지는 글로벌 경쟁에서 살아남으려면 대기업과 중소기업 간의 동반성장은 선택이 아닌 필수"라며 "기업네트워크 인프라를 확충한다는 측면에서 동반성장 프로그램을 확대 정착해 나갈 것이다"라고 말했다.

▲송화영 한진중공업 건설부문 사장(가운데)이 동반성장을 위한 현장 간담회를 주재하고 있다.

이준혁 기자 [e-mail]
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