금융권, 임단협 이번주가 '고비'...'임금인상안이 관건'

(아주경제 고득관 기자) 금융권 노사간 임단협이 막바지로 치닫고 있다.

가장 큰 이슈였던 타임오프제(근로시간 면제 한도제)의 유급 전임자수 문제가 노조측의 양보로 먼저 매듭지어진 가운데 임금 인상안에서는 사측의 양보로 임단협이 비교적 수월할 것으로 전망되기 대문이다.

8일 금융권에 따르면 금융산업사용자협의회와 금융노조는 지난 4일 제9차 중앙산별교섭에서 유급 전임자수를 지부별 조합원수, 지점수 등에 비례해 지부 노사가 자율적으로 정하기로 합의했다.

당초 사용자측은 조합원수에 비례해 전임자수를 정하자고 주장했고, 노조측은 노동부의 고시 기준상 최대한의 유급전임자수를 보장해달라고 맞섰다. 결국 이번 임단협 최대 이슈였던 유급 전임자수 문제에서 노조측이 한발 더 물러선 것이다.

현재 양측은 무급 전임자 처우 문제와 임금 인상 문제를 논의하고 있다.

사실 임금 인상 문제는 가장 민감한 주제다. 사용자측은 동결을, 노조측은 3.7% 인상을 주장하고 있다. 하지만 이미 2년 연속 임금을 동결한 상황이기 때문에 사용자측도 인상이 불가피하다는 입장으로 돌아선 것으로 알려지고 있다. 지난 9차 교섭에서 사용자측은 노조측의 임금 인상 요구가 과하지는 않지만 금융공기업 문제 때문에 선뜻 합의하기가 어렵다는 뜻을 전달했다.

사용자협의회측 관계자는 "무급 전임자 처우 문제는 의외로 쉽게 풀릴 수 있을 듯한데 임금 문제는 쉽게 결정하기 힘들다"며 "3년 연속 동결은 문제가 있다는 것을 인정하지만 금융권 연봉이 높다는 인식이 여전한데다 공기업의 경우 예산 자체가 마련되지 않은 상황"이라고 말했다.

노조측은 협상 타결이 시급한 상황이다. 양병민 금융노조위원장이 재선을 노리고 있는 가운데 다음달 중순 금융노조위원장 선거가 예정돼 있어 집행부로서는 선거 전 협상을 조속히 마무리지어야 한다는 부담감이 있다.

금융노조 관계자는 "우리쪽 입장에서도 선거 전에 합의를 못하면 내년 1월 구성되는 차기 집행부가 협상을 이어 받기 때문에 선거 전에 마무리지을 방침"이라고 말했다.

노사 양측은 9일 신동규 금융사용자협의회장과 양병민 금융노조위원장이 만나는 대대표 교섭을 가질 예정이다. 이 자리가 올 임단협의 분수령이 될 전망이다.

금융권 관계자는 "신 회장과 양 위원장이 만나는 이번 주가 이번 임단협의 고비라고 본다"며 "사용자나 노조나 모두 불만이 없게끔 인상률을 다소 낮추는 방식으로 협상이 최종 타결될 것으로 본다"고 말했다.

고득관 기자 [e-mail]
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