캠코는 2일 공사의 역할 재정립과 지속가능한 미래 준비를 위해 조직개편 및 이에 따른 승진인사를 단행했다고 밝혔다.
캠코는 이번 조직개편에서 저소득·서민층의 신용 회복과 자활에 집중하기 위해 전환대출, 소액대출, 취업지원 등의 기능을 전담하는 ‘서민금융부’를 신설했다.
또한 조직의 새로운 성장동력을 발굴하고 각종 정책이슈 연구 등 미래전략 기능을 총괄할 ‘미래경영전략실’도 신설했다.
캠코는 이번 조직개편을 통해 부실채권 정리 뿐 아니라 국유재산을 포함한 국가 자산을 종합적으로 관리하고, 저소득·서민층에 대한 지원을 강화해야 한다는 장영철 사장의 경영철학을 구체화했다고 설명했다.
조직개편과 함께 실시된 승진인사에서는 본부장에게 소속직원 승진에 대한 전권을 부여, 사업본부별 책임경영 체제를 구축했다.
장영철 캠코 사장은 “그동안 금융위기 극복에 전념하면서 미뤄왔던 공사의 미래발전전략을 수립하고 체계화했다”고 말했다.
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