두산 “동반성장 실적 좋은 경영진 스톡옵션 준다”

(아주경제 김병용 기자) 두산그룹은 임직원들에게 협력업체와의 동반성장 중요성을 인식시키고 지속적인 성과 창출을 독려하기 위해 동반성장 이행 실적이 우수한 경영진에게 스톡옵션을 추가로 부여하기로 했다고 2일 밝혔다.

두산은 지난해 9월부터 올 2월까지 △경쟁력 공유 프로그램 △재무지원 △해외시장 동반진출 지원 △커뮤니케이션 강화 등 4개 항목에 대한 실적을 계열사별로 평가했다. 그 결과 두산인프라코어가 최우수 회사로 선정됐다.

이에 따라 두산인프라코어는 이날 이사회를 열고, 최고경영자(CEO), 실무중역 등 4명에게 장기 성과 동기 부여 차원에서 지급해 온 기본 스톡옵션에다 동반성장 이행 평가 결과를 반영해 인센티브로 40% 가량 추가 부여하기로 의결했다.

이러한 보상 책정은 동반성장에 대한 박용현 회장의 강력한 실천 의지에 따른 것으로, 박 회장은 지난해 9월 사장단 회의에서 “협력업체와의 동반성장 이행 실적을 분기별로 점검하고 이를 경영진 평가에 반영하겠다”고 밝힌 바 있다.

박용현 회장은 평소 협력업체와의 동반성장은 기업의 사회적 책임이라며 실질적 추진을 강조하고, 경영진의 이행 실적 점검, 현장의 목소리를 듣기 위한 협력업체 방문 등 동반성장을 앞장서 실천하고 있다.

두산은 지난해부터 협력업체의 성장 지원을 통해 두산의 경쟁력을 높여간다는 ‘선순환적 파트너십’을 구축하고, 협력업체 강화지원단 발족, 윈-윈 콜센터, 협력업체 핫라인과 전용 소통 창구 마련, 성과공유제 도입과 자금지원 등 계열사별 프로그램을 추진하고 있다.