잡코리아가 현재 구직활동을 하고 있는 남녀 신입직 구직자 1364명을 대상으로 ‘취업 체감도’에 대해 조사를 진행한 결과, 이번 설문에 참여한 구직자 2명 중 1명 정도가 지난해와 비교해 봤을 때 올해 취업시장이 더 어려울 것으로 내다봤다.
실제로 27.0%의 구직자가 올 취업시장 구직난에 대해 ‘지난해 보다 조금 심각할 것’이라고 전망했으며, 23.8%는 ‘훨씬 심각할 것이다’고 응답했다. 또 36.7%는 ‘지난해와 비슷할 것으로 보인다’고 답했으며, 반면 ‘지난해 보다 조금 덜 할 것이다(11.4%).’, ‘지난해보다 훨씬 덜 할 것이다(1.2%)’는 응답은 상대적으로 적었다.
이들이 생각하는 현재 취업난의 가장 큰 원인으로는 △현실적이지 못한 정부의 실업정책을 꼽은 응답자가 31.0%로 가장 많았으며, 다음으로 △장기화되고 있는 경기 침제 25.8% △구직자들의 높은 눈높이 16.7% △실업난 해소에 적극적이지 않은 기업 16.4% △기업현장과 동떨어진 대학 교육 8.4% 등의 순이었다.
한편 구직자들이 구직활동을 하는데 있어 가장 중점적으로 목표를 두고 있는 부문으로는 ‘일하고 싶은 직무분야’가 43.5%로 1위를 차지했다. 다음으로 △취업하고 싶은 업종을 가장 중심으로 취업활동을 한다는 응답자도 24.0%로 많아 업직종을 우선으로 구직활동을 하는 경향이 높았다.
이 외에 △취업하고 싶은 희망 지역 9.7% △입사하고 싶은 기업형태(대기업, 공기업 등) 9.5% △입사하고 싶은 기업(삼성, LG 등) 8.4% 등의 순이었다.
반면 5.0%의 구직자들은 구체적인 목표 없이 일단 무조건 입사지원을 해 보는 것으로 나타났다. 특히 이들이 취업목표를 정하지 않고 구직활동을 하는 이유로는 △경제적인 여건으로 인해 일단 취업하는 것이 목표이기 때문이란 응답이 32.4%로 가장 많았으며 다음으로 △목표를 세우고 취업활동을 할 경우 장기 실업자가 될 수 있다는 우려 때문도 23.5%로 비교적 많았다.
이 외에도 △전공과 실무와 연관성이 없기 때문 16.2% △다양한 경력을 쌓기 위해 일단 여기저기 취업지원을 한다와 △취업 관련 정보 부족으로 목표를 세우기 미흡하다는 응답도 각각 11.8% 순으로 조사됐다.
김화수 사장은 “최근 대기업 입사 문턱이 점차 높아지면서, 눈높이를 낮추는 구직자들이 증가하고 있는 추세이다”면서 “취업활동 기간을 줄이기 위해서는 일단 많은 곳에 입사 지원하는 것 보다는, 자신의 취업분야를 명확히 하고 타깃이 되는 몇몇 기업으로 집중해서 공략하는 것이 더욱 효과적일 것”이라고 조언했다.
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