우리은행에 따르면 이번 채용은 전국의 전문계 고등학교 3학년 학생을 대상으로 진행될 예정이며, 은행의 사회적 책무 수행을 위해서 사회 취약계층 및 장애인 등에 해당되는 지원자에 대해서는 가점을 부여할 계획이다.
채용전형은 서류심사와 인성검사, 그리고 심층면접 및 세일즈 스킬 역할극 등으로 이루어지며 최종 합격자들은 9월부터 시작되는 연수를 거쳐 전국의 우리은행 점포의 우리창구(빠른창구)에 배치될 예정이다.
우리창구전담 텔러행원은 계약직으로 시작해 2년 후 우수직원에 대해 정규직으로 전환 채용될 예정이다. 정규직 전환채용 후에는 대학 진학 시 학자금 지원 등의 다양한 복지혜택이 제공된다.
우리은행 관계자는 "향후 우리은행은 지속적으로 전문계고등학교 학생들을 채용함으로써 학력인플레 해소를 통한 사회적 비용 절감 및 고졸인력 실업문제 해소에 기여하도록 하겠다"고 말했다.
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