대우조선해양 “대기업 최초 대·고졸 동등 대우”

9월 100여명 채용해 자체 육성키로

(아주경제 김형욱 기자) 대우조선해양이 대기업 최초로 대졸과 고졸을 동등하게 대우하는 채용계획을 발표했다.

이 회사는 29일 “고졸자를 정규직 사원으로 채용, 사내외 자체 교육 프로그램을 모두 마칠 경우 대학을 졸업한 또래 신입사원과 동등하거나 더 높은 대우를 받게 하겠다”며 이를 골자로 한 새 신입직원 채용안을 발표했다.

대기업이 고졸 사원을 월급부터 승진, 연수 등 전 인사 관리에서 동등하게 대우하는 건 이번이 처음이다.

회사는 당장 9월 중순 고교 졸업자 100여명을 채용한다는 계획이다. 먼저 성적 우수자를 중심으로 한 학교장 추천으로 서류 심사를 진행하고, 면접과 적성검사를 거쳐 올 12월 중순 수능 결과에 따라 최종 합격자를 발표한다.

최종 합격한 신입사원은 회사 교육 프로그램을 통해 설계 전문 엔지니어, 프로젝트 관리 등 중공업 분야 전문가로 육성된다.

회사 측은 이 같은 인사정책이 학벌 위주의 한국 사회를 능력 위주로 선진화 하는데 크게 기여할 것으로 기대하고 있다. 아울러 회사로서도 회사에 필요한 전문화 인재를 조기 육성할 수 있다는 장점이 있다며 기대감을 나타냈다.

남상태 대우조선해양 대표이사는 “해외 출장을 다니다 보면 고교 졸업자라도 기업 내 자체 육성 및 실무능력 배양으로 석박사 이상의 실력을 보유한 인재가 많아 놀라곤 했다”며 “우리도 이를 통해 자체 경쟁력을 확보하는 한편 국가 차원에서 일자리를 창출하는 두마리 토끼를 잡을 수 있을 것”이라고 밝혔다.