금융권 대졸 초임 갈등, 총파업 부르나

(아주경제 이수경 기자) 신입직원 초임 원상회복을 놓고 금융권이 다음달 몸살을 앓을 가능성이 커지고 있다.

정부가 신입직원 초임을 유지하고 기존 직원의 임금을 깎아 이를 보전한다는 기존 방침을 되풀이하고 있는 데 대해 금융노조가 강력하게 반발하며 10월 총 파업을 선언하고 나섰다.

25일 금융권에 따르면 전국금융산업노동조합은 지난 23일 서울 여의도에서 전 상임간부가 참석한 가운데 정부의 대졸초임 삭감 유지에 대한 규탄집회를 열고 10월 총파업 의지를 불태웠다.

김문호 금융노조 위원장은 “정부의 태도 변화가 없을 경우 10월 중 총파업에 돌입하겠다”고 강력하게 경고했다.

앞서 금융노조는 지난 20일 중앙노동위원회에 쟁의행위 조정 신청을 접수했다.

중앙노동위는 향후 15일간 조정기간을 거친 뒤 더이상 협상의 여지가 없다고 판단하면 조정중지 결정을 내린다.

이러한 결정이 내려지면 금융노조는 총파업에 나선다는 계획이다. 지난 7월말 쟁의행위 찬반투표에서도 노조는 조합원 93%의 지지를 얻었다.

금융권이 총파업에 돌입할 경우 이는 지난 2000년 7월11일 이후 11년 만이다.

대졸 초임 삭감은 정부가 지난 2009년 글로벌 금융위기로 인해 금융ㆍ공공부문 노동자의 임금을 동결하고 신입직원 초임을 20% 삭감하는 대신 일자리를 나눈다는 ‘잡셰어링’ 정책의 일환에서 시작됐다.

그러나 노조는 “일자리 나누기는 공공부문의 신규채용 축소와 단기인턴 및 비정규직만 양산하는 등 실패한 정책”이라며 하루빨리 초임 원상회복을 촉구하고 있다.

실제로 기획재정부 공공기관 채용 인원은 ▲2006년 1만2229명 ▲2007년 1만4586명 ▲2008년 1만1023명으로 정책 시행 전까지 1만명대를 유지했으나 2009년 8556명, 2010년 9848명으로 줄어들었다.

또한 최근 5년간 100인 이상 사업장 협약 임금인상률은 총 21%이나 금융노조 임금인상률은 같은 기간 6%에 불과했다.

이를 해결하고자 지난 9월 기획재정부와 고용노동부는 한국노총과 실무간담회를 통해 ▲삭감된 초임의 현행 유지 방침 철회 ▲총인건비 범위 내에서 2009년 삭감 이전 수준까지 초임 단계적 회복 등의 방안을 논의한 바 있다.

하지만 정부는 최근 신입직원 초임을 현행대로 유지하는 대신 기존 직원의 임금을 깎아 신입직원의 초임을 회복하겠다는 입장을 재확인했다.

박재완 기획재정부 장관도 지난 21일 국정감사에서 “경제위기 상황이 상대적으로 과거에 비해 개선됐다고 보고 이제 ‘일자리 나누기’는 중지한 상태”라면서도 “다만, 민간부문 보다 생산성이 낮은데도 불구하고 높게 받는 공공기관의 임금 거품은 계속 빼겠다”고 밝혔다.

이에 금융노조는 10월 총파업은 물론, 서울시장 보궐 선거 및 총선, 대선에서 강력히 정권을 심판하겠다"는 의지를 밝힌 상태다.

한 시중은행의 신입행원은 노조 인터넷 게시판을 통해 “고액 연봉은 한번도 받아보지 못한 신입직원의 연봉을 깎는 것이 거품을 빼는 것이냐”고 비판했다.