보험·카드사, 올 하반기 1200명 공채

(아주경제 장기영 기자) 보험사와 신용카드사들이 올 하반기 고졸자를 포함한 1200명의 신입사원을 공개 채용한다.

26일 금융업계에 따르면 이 기간 생명보험사는 500여명, 손해보험사와 신용카드사는 각 350여명의 대졸 및 고졸 신입, 경력직 사원을 모집한다.

생보업계의 경우 삼성생명이 100여명의 대졸 신입사원 공채를 진행 중이며 대한생명은 오는 10월 고졸 신입 50명, 11월 대졸 신입 150여명을 뽑는다.

또 신한생명은 경력직 10여명과 고졸 및 초대졸 직원 20여명을 채용 중이며 내달 대졸 신입 35명을 채용한 뒤 12월 50여명을 추가 선발할 예정이다.

미래에셋생명은 지난 8월 27명의 대졸 신입사원을 선발한 데 이어 11월 20여명을 추가 채용키로 했다.

KDB생명은 내년 2월 대졸 신입 20명에 대한 채용전형을 실시할 계획이다.

손보업계에서는 동부화재가 80여명의 대졸 신입사원을 뽑기 위해 오는 10월 10일까지 원서를 접수한다.

한화손보는 11월 중 80명 채용에 들어가며 입사전형에서 학력을 따지지 않겠다는 방침을 전했다.

LIG손보와 현대해상은 나란히 내달까지 대졸 신입사원 원서를 접수한다.

카드사 중에서는 현대카드와 현대캐피탈, 현대커머셜이 오는 11월까지 공동으로 기획관리, 디자인, 영업 및 채권관리 등 총 3개 부문 사원 11명을 공개 채용한다.

신한카드는 이달 16일 대졸 신입 70여명을 선발하는 서류전형에 들어갔으며 고졸자 채용도 검토 중이다.

롯데카드는 공채 학력 제한을 고졸 이상으로 완화하고 29일까지 원서를 접수키로 했다.

삼성카드와 하나SK카드, 외환카드 역시 모그룹 신입사원 공채전형을 통해 200여명의 사원을 실무에 배치할 전망이다.