국민은행, 스펙 대신 인문소양 갖춘 통섭형 인재 채용한다

아주경제 이재호 기자= 국민은행은 올해 하반기 신입행원 공채를 진행하면서 인문학적 소양을 겸비한 ‘통섭형 인재’를 적극 채용키로 했다고 29일 밝혔다.

‘통섭형 인재’ 채용은 스펙 위주의 채용을 지양하고 차별화되나 우수인재 선발을 위해 학력·전공·연령의 제한을 두지 않는 기존의 ‘열린 채용’을 더욱 발전시킨 채용 방식이다.

가장 큰 특징은 인문학적 소양과 통섭 역량 등을 주요 평가항목으로 도입한 것이다. 이를 위해 면접관에게 인문분야 베스트셀러 서적을 사전에 배부하고 면접을 진행할 때 심층적인 질의응답과 자유 토론 등을 실시할 계획이다.

국민은행 관계자는 “이번 채용 전형을 통해 인문학적 소양과 종합적인 사고력을 갖춘 통섭형 인재 선발이 가능할 것으로 본다”며 “역량과 자질의 향상보다 과도한 스텍 경쟁에 내몰리고 있는 취업준비생들에게 새로운 채용 트렌드를 제시할 것”이라고 말했다.