KT, 동양네트웍스와 스마트워킹 사업 나서

동양네트웍스 직원들이 스마트오피스를 이용하고 있다.

아주경제 이한선 기자= KT가 동양네트웍스와 스마트워킹 사업에 나선다.

KT는 동양네트웍스의 서울 송파구 오금동 본사 사옥에 스마트오피스를 구축하고 스마트워킹 컨설팅을 진행해 스마트워킹 공동사업을 시작했다고 3일 밝혔다.

오금동 사옥의 2개 층에 마련된 스마트오피스는 동양네트웍스 800명 직원 중 본사 직원 200명이 이용하게 된다.

외근이 많아 상시 20% 정도의 공석이 생기는 회사 특성에 맞게 변동좌석제를 도입해 자유롭게 업무공간을 선택할 수 있게 했고 임원을 포함한 본사 전 직원에게 개인별 사물함을 지급해 퇴근시 본인의 짐을 보관하는 클린데스크를 시행한다.

절약된 공간에는 다양한 회의실을 마련해, 직원이 서로 소통하고 협업하는 문화를 확산하고자 했다.

기존의 임원실을 없애고 6개의 임원실.회의실 공동 사용공간을 만들어 임원들이 외부에 있을 때는 회의실로 활용하는 등 공간 활용성을 높이고 보다 수평적인 조직분위기 형성에 힘썼다.

네트워크 측면에서는 전 공간에서 와이파이 이용이 가능하고 유선 전화 대신 FMC 서비스를 도입해 공간 효율을 높였다.

향후 화상회의 시스템 등의 도입으로 ICT 기술을 통한 최첨단 원거리 커뮤니케이션도 이뤄질 예정이다.

KT는 스마트오피스 건립과 함께 동양네트웍스 직원들의 스마트워킹 문화를 위한 컨설팅도 진행했다.

창의적이고 수평적인 기업문화 형성을 위해 원격근무제도나 자율 출.퇴근제와 같은 복무 제도도 대거 도입했다.

토털 스마트워킹 서비스는 KT와 동양네트웍스가 타 공공기관이나 민간기업의 스마트워킹 도입을 위해 진행할 사업으로, KT가 컨설팅과 솔루션 부분을 맡고 동양네트웍스가 공간구축과 ICT시스템 지원을 하게 된다.

권기재 KT G&E부문 스마트워킹사업담당 상무는 “동양네트웍스의 스마트오피스는 대내적, 대외적으로 큰 의미를 가진다”며 “대내적으로는 동양시스템즈의 내부적 업무혁신과 공간개선이 이루어 질 것이며, 대외적으로는 향후 타 공공기관 및 일반 기업들의 스마트워킹 도입의 시발점이 될 것”이라고 말했다.

이충환 동양네트웍스 대표이사는 “스마트워킹을 통해 일하는 방식을 혁신하고 직원을 존중하는 기업문화를 만들어, 궁극적으로 즐겁고 행복한 회사를 만들고 싶다”며 “향후 KT와의 긴밀한 협력을 통해 구축용 스마트오피스 및 스마트워킹 센터 사업 확산을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.