최근 3년간 연 채용규모 평균 16명보다 두 배 이상 많은 규모다.
거래소는 취업취약계층에 대한 채용목표제를 적극 시행했다. 청년인턴 7명, 지방인재 9명, 국가 유공자 및 장애인 4명, 고졸직원, 2명, 여성인력 17명을 채용했다.
대졸 신입 직원의 경우 특정 학교 출신으로 몰리지 않고 전국 19개 대학교에서 고루 뽑혔다.
신입직원은 내년 3월 입사식을 가진 후 7주간 연수를 거쳐 내년 2월 중 본격적인 업무를 시작할 예정이다.
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