이번 시상식은 정부의 핵심 국정과제인 ‘고등학교 직업교육 선진화 및 청소년의 직업능력 강화’를 실천한 각계 기관 및 개인들의 노고를 격려하기 위해 마련한 자리다.
서부발전은 열린 고용 실천을 위해 고졸채용 및 지원을 강화하고 인사제도 개선 등을 통해 고졸 취업문화 정착에 선도적인 역할을 한 것이 높이 평가됐다고 설명했다.
서부발전은 사회형평적 인재 채용과 고졸자 채용직군 다변화, 선 취업 후 진학 등 고졸 취업문화 정착과 신규 일자리 창출을 위해 선도적인 역할을 수행하고 있다. 사회형평적 인재 채용을 위해 마이스터고 및 특성화고 등 9개교와 산학협력을 체결했으며, 지난해 총 채용인원의 24%를 고졸자로 채용했다.
기존 기술분야에 한정돼 있던 채용분야를 사무직 등으로 다변화하고 지역협력 등 20개의 적합 직무를 추가로 개발해 고졸 채용의 한계를 극복한 것도 성과 가운데 하나다. 선 취업 후 진학 체계 구축을 위해 고졸자 학사과정을 중앙대에 개설하는 등 정부의 고졸시대 정착 정책에 지속적으로 부응해 왔다.
특히, 서부발전은 김문덕 사장 취임 이후 최근 3년 동안 451명을 신규 채용했는데, 이는 2001년 회사 창립이후 채용인원의 47%에 해당하는 것으로 신규 일자리 창출에도 적극 노력하고 있다.
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