18일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 수십만 명의 저임금 근로자를 고용하고 있는 유통업체와 외식업체들은 직원들에게 건강보험을 제공하지 않고 근무시간을 줄이거나 벌금을 내는 것을 고려 중이다.
내년부터 시행될 건강보험개혁법에 따르면 직원 50명 이상을 고용한 기업은 전일제 근무자(주 30시간 이상 근무)에게 건강보험 혜택을 제공해야 한다.
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아주경제 이광효 기자=미국 기업들이 건강보험개혁법(Affordable Care Act), 이른바 ‘오바마케어’를 회피하기 위한 편법을 쓸 우려가 높아지고 있다.
18일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 수십만 명의 저임금 근로자를 고용하고 있는 유통업체와 외식업체들은 직원들에게 건강보험을 제공하지 않고 근무시간을 줄이거나 벌금을 내는 것을 고려 중이다.
내년부터 시행될 건강보험개혁법에 따르면 직원 50명 이상을 고용한 기업은 전일제 근무자(주 30시간 이상 근무)에게 건강보험 혜택을 제공해야 한다.
18일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 수십만 명의 저임금 근로자를 고용하고 있는 유통업체와 외식업체들은 직원들에게 건강보험을 제공하지 않고 근무시간을 줄이거나 벌금을 내는 것을 고려 중이다.
내년부터 시행될 건강보험개혁법에 따르면 직원 50명 이상을 고용한 기업은 전일제 근무자(주 30시간 이상 근무)에게 건강보험 혜택을 제공해야 한다.
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