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(사진제공=하남시청) |
이번 교육은 지난 2010년부터 2013년까지 신규 임용된 41명을 대상으로 공무원으로서 갖춰야 할 기본 소양은 물론 기초 직무교육을 통해 조직내의적응력을 높이기 위한 프로그램으로 진행됐다.
이를 위해 시는 바로 쓰는 기획력 및 보고서 작성, 공직가치, 지방 공무원제도, 조직의 이해와 신규 공직자의 역할 등의 다양한 프로그램을 마련하고 이 시장과의 대화를 통해 시정 이해의 폭을 넓히는 자리를 마련했다.
이 시장은 “민선5기 2년의 반환점을 맞아 지금까지의 시가 청정하남을 위한 기반구축 및 외형적인 성장을 통한 미래를 준비했다면 이제는 ‘하남시만의 색깔을 내는 내면의 성장’으로 전환해야 한다”고 강조했다.
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