공단의 새로운 경영방침은 ‘고객만족 감성경영(고객만족 극대화를 공단 최대의 목표로 삼고 고객의 입장과 마음에서 고객이 원하는 것 그 이상의 고품격 서비스를 제공)’, ‘창의혁신 인재경영(구성원들의 아이디어 창출 및 끊임없는 지식습득 노력과 공단의 적극적 지원으로 대외 경쟁력 강화)’, ‘소통화합 상생경영(신뢰와 배려로 원활한 소통을 만들고 지역사회와의 상생발전으로 공단의 경영목표를 달성)’, ‘현장중심 책임경영(주인의식과 프로의식을 바탕으로 기업의 사회적·윤리적 책임과 역할을 다하는 경영)’이며, 2016년 3월까지 추진될 예정이다.
이명혁 이사장은 “빠르게 변화하는 경영환경 속에서 공단이 경쟁력을 갖기 위해서는 위기를 기회로 바꾸는 적극적이고 긍정적인 마인드가 필수이며, 임직원 모두가 각자의 위치에서 공단의 미션, 비전 및 경영방침 달성을 위해 맡은 바 역할에 최선을 다하는 것이 무엇보다 중요하다”고 강조했다.
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