시의 청렴도 향상 방안은 크게 세 부분으로 구분되는데, 첫 번째는 직원들의 청렴의식 제공이다.
이를 위해 시는 매월 1일 ‘청백리’로 널리 알려진 선조들의 이야기와 더불어 청렴을 위한 공무원 행동강령을 전 직원에게 발송해 읽게 하고, 국민권익위원회 청렴연수원 사이버연수센터의 5개 교육과정을 필수 이수하게 하며, 청렴도서 릴레이 독서 운동 등을 시행한다.
청렴도 향상을 위한 제도적 장치도 강화한다.
‘청백-e 시스템’을 통해 재정․인사 분야 행정을 상시 관찰하고, 세무․환경․식품위생․건축을 비롯해 8개 업무에 종사하는 7급 이상 공무원 147명을 재산등록 의무자로 지정, 정기·수시로 재산 변동내용을 확인하는 등 부정·부패 발생 여지도 원천적으로 차단한다.
또 금품수수, 알선 또는 청탁 등을 신고하면 최고 1천만 원까지 지급하는 공무원 부조리 신고보상금 제도, 클린신고센터 운영 강화 등도 추진한다.
김덕희 기획감사실장은 “청렴행정은 시정에 대한 시민의 신뢰강화, 시정에 대한 시민 참여 활성화 등을 유도해 궁극적으로 시민 행복지수를 높일 것으로 생각한다”며 “청렴하고 행복한 도시, 군포 만들기를 위해 이전보다 더욱 노력하겠다”고 말했다.
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