황창규 KT 회장 취임사 보니…'인력 구조조정'에 방점

황창규 회장 "현장 중시...임원 대폭 줄이겠다"

아주경제 김진오 기자 = 황창규 KT 회장은 조직개편을 통해 임원 수를 대폭 줄이고 고통분담에 솔선수범하겠다는 뜻을 밝혔다. 또 현장으로 조직과 인사, 재원이 모이는 현장중심의 경영을 펼쳐 나가기로 했다.

27일 개최된 주주총회에서 공식 취임한 황 회장은 KT 사내방송을 통해 직원들에게 전한 취임사에서 "현재 KT가 처한 위기의 1차적 책임은 경영진에 있다"면서 "KT 경영진 모두가 이를 통감하고 위기 극복을 위한 선결 과제들을 해결해 나가야 하며, 직원들과 고통을 분담하기 위해 솔선수범할 것"이라고 말했다.

이를 위해 황 회장은 "지원부서를 축소해 임원 수를 대폭 줄이는 한편 각 부서장에게는 과감하게 권한을 위임하되, 행사한 권한의 책임을 반드시 지우겠다"고 강조했다.

현장을 중시하겠다는 의지도 내비췄다. 그는 "현장으로 조직과 인사, 재원이 모이는 '현장 중심 경영'을 펼쳐 나가겠다"면서 "숨은 인재들을 찾아 적재적소에 배치해 합리적인 인사 운영을 하겠다"고 약속했다.

황 회장은 "KT 임직원 모두에게는 '1등의 DNA'가 내재돼 있다"고 격려하면서 "잠들어 있는 1등 DNA를 되살려 KT인의 자긍심과 명예를 되찾자"고 당부했다. 또한 "KT 임직원들의 자부심과 열정이 다시 끓어오를 수 있도록 모든 것을 바치겠다"면서 "주력인 통신사업을 다시 일으켜 융합의 영역으로 발전시켜 '1등 KT'를 만들어 나가자"고 주문했다.

이를 위해 황 회장은 '도전', '융합', '소통'의 3가지를 경영방향으로 제시했다. 그는 "끊임없는 '도전'으로 잃어버린 통신 경쟁력을 회복해 최고의 품질과 차별화된 서비스를 시장에 가장 먼저 제공하고, 핵심사업을 기반으로 한 '융합'의 성공스토리를 만들어 글로벌시장을 개척해야 하며, 임직원간 격이 없는 '소통'으로 지원부서와 현장이 하나의 조직처럼 움직이도록 만들고 현장과 실무부서에 권한을 위임해 신바람 나는 일터를 만들어야 한다"고 역설했다.

황 회장은 "열정을 다해 앞장서서 우리 사회 모든 이들에게 자랑스러운 KT를 만들어 나가겠다"고 덧붙였다.