지역거점공공병원은 의사인력 수급이 어렵고, 공중보건의 의존율이 높으나 그 수가 지속적으로 감소되고 있어, 양질의 공공의료 제공을 위해 안정적 의료인력 확보가 관건이다.
정부는 지역거점공공병원의 의료경쟁력 강화 및 수요자 만족도 향상을 위해 우수 의료인력을 안정적으로 확보할 수 있도록 대학병원을 통해 의료인력을 파견하는 방안을 추진해 왔다.
복지부는 각 대학병원과 협력해 의사인력을 파견받기로 한 지방의료원의 신청을 받아, 우선적으로 인력 수급이 어려운 13개 의료원에 25명의 의사인력을 1차 지원키로 했다.
또 이달 중 2차 신청을 받아 나머지 25명도 전국 지방의료원 및 적십자병원에 배치할 예정이다.
지역거점공공병원 파견 의료인력 지원사업은 지방의료원·적십자병원이 대학병원 및 국립중앙의료원과 의료인력 교류협약(MOU) 체결 후 의사를 파견받는 경우 인건비를 지원하는 사업이다.
이 사업은 2011년부터 의료취약지 지방의료원에 한정하여 매년 5명 내외의 지원이 이뤄져 왔으나 올해부터 지방의료원 등의 의료경쟁력 및 공공의료기능 강화를 위해 50명(국비 50억원)으로 대폭 증가되고 지원대상 기관도 확대됐다.
복지부는 앞으로 지방의료원 및 적십자병원에 대한 의료인력 지원사업의 성과를 평가하여 대학병원 등의 의료인력 지원이 지속될 수 있도록 제도화 방안을 모색할 방침이다.
또 의료원 등 지역거점공공병원의 진료 역량을 제고하고, 대학병원의 기술 지원 등 협력도 강화해 나갈 예정이다.
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