8일 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 455명을 대상으로 '채용 면접에서 구직자가 거짓말을 한다고 생각한 적있습니까'라는 설문조사 결과, 79.6%가 '있다'고 답했다.
거짓말이라고 느낀 구직자의 말 1위는 '연봉은 중요하지 않다'(57.2%, 복수응답)이었다.
'시키는 일은 무조건 다 할 수 있다'(51.4%), '야근, 출장, 주말근무도 즐겁게 할 수 있다'(51.1%), '처음이자 마지막 직장이라고 생각한다'(34.3%), '업무관련 경험, 경력이 많다'(34%), '개인보다 회사가 중요하다'(30.7%) 등의 답변이 뒤를 이었다.
구직자들의 면접 발언을 거짓말이라고 판단한 기준은 다양했다.
인사담당자들은 '상투적인 표현'(46.7%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 '답변의 일관성 여부'(31.2%), '말투나 목소리, 눈빛'(30.9%), '추가 질문 답변 수준'(29%), '표정이나 태도의 불안감'(27.9%) 등이라고 답했다.
거짓말을 했다고 판단했을 때는 절반 이상인 66%가 '과도한 거짓말일 경우 불이익을 준다'고 말했다.
한편 인사담당자들 역시 거짓말을 한 경험이 있었다.
이들이 한 거짓말 1위는 '곧 연락 드리겠습니다'(79.6%, 복수응답)였다.
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