인천공항세관은 2009년부터 신규직원의 공직 적응능력을 키우고 안정적인 생활을 지원하기 위한 멘토링제도를 운영하고 있으며,
멘토는 1년간 관세행정 전문분야에 대한 교육과 직장선배로서의경험담을 들려주거나, 여가시간의 활용방안, 때로는 같은 취미활동을 통해 신규직원들이 보다 빨리 안정을 찾을 수 있게 지원하는 역할을 수행할 예정이다.
이날 행사에는 멘토-멘티 12명이 참석한 가운데 멘토 지정서 교부 멘토의 다짐 선언 및 멘토-멘티의 대화의 시간 및 선배의 이야기 청취 순으로 진행됐다.
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