25일 보험업계에 따르면 동부화재는 내년 경영 키워드로 내실경영과 책임경영 두 가지를 제시했다.
동부화재는 손해보험 시장에서 저성장, 저금리에 저수익을 더한 '3저 현상'이 당분간 지속될 것으로 예상하고, 장기적으로 안정적인 수익구조를 확보하는 한편 임직원의 의식 재무장을 통해 위기를 극복하겠다는 의지다.
롯데손해보험도 내년 내실을 다지는 것을 목표로 조직을 재정비할 계획이다.
올해 '성장기반 확충'을 기조로 잡았던 농협생명은 내년 '수익성'에 초점을 맞춘다는 방침이다. 이에 보험 포트폴리오를 확대할 계획이다.
현대해상은 올해의 '정도'와 '효율'에서 내년에는 '경쟁력'과 '성장'으로 키워드를 바꿨다. 본업 경쟁력 강화를 통해 뉴노멀 시대에 대응하면서 중장기적으로 지속적인 성장의 기반을 닦을 방침이다.
이에 반해 업계 수위인 삼성생명은 올해와 마찬가지로 '질적 성장을 통한 회사가치 극대화' 경영방침을 내년에도 유지하기로 했다. 삼성화재의 경우 '변화·혁신·실천'을 모토로 삼았다.
이외에 교보생명은 '고객보장 확대'를, 신한생명은 '변화의 시작'을 각각 내년 키워드로 설정했다.
업계 관계자는 "내년 보험회사를 둘러싼 시장환경은 저금리 기조 장기화에 글로벌 불확실성까지 더해져 어려운 상황"이라며 "보험사들이 비상경영 체제로 보장성 상품에 주력하면서 자산운용 이익을 늘리려 노력할 것으로 보인다"고 말했다.
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