[2015년 채용시장 전망] 중견·중소기업 채용 안 늘린다, 채용규모 감소도 여전

건설 ·금융 ·자동차 채용인원 증가, 석유화학 ·정보통신 분야 감소

[자료=인크루트]
 

아주경제 강규혁 기자 =장기화 된 경기침체로 올해  채용시장 역시 어려움이 예상된다. 감소폭은 다소 줄어들었지만, 기업들의 채용인원 감소 추세는 여전하기 때문이다.

4일 인크루트가 1700여개 상장사 중 조사에 응한 706개사의 2015년 대졸 신입사원 정규직 채용계획을 조사한 결과, 전체 채용규모는 지난해 대비 0.3% 감소한 3만 9261명으로 집계됐다.

2010년의 -11.5%에 비하면 10배 이상 늘어난 수치지만 채용규모를 늘리겠다는 기업보다는 줄이겠다는 기업이 여전히 많은 상황이다.

인크루트 관계자는 "감소세가 줄어들었다는 것은 희망적이지만, 여전히 국내 채용경기가 좋지 않다보니 대졸 신입 일자리가 감소하고 있다"고 설명했다.

대기업의 경우 지난해와 유사한 수준을 보일 것으로 파악됐다. 그러나 채용시장의 대다수를 차지하는 중견 및 중소기업의 채용 규모는 하락세가 이어질 것으로 보인다.

실제 대기업 가운데 올해 채용할 계획이 없다고 밝힌 기업은 3곳 중 1곳(33.1%)이었다. 중견기업(58.7%)과 중소기업(49.4%)은 2곳 중 1곳 꼴로 정규직 채용계획이 없었다.

대기업이 지난해와 비슷한 수준의 채용을 계획 중이라고는 하지만, 중견·중소기업의 채용규모가 크게 줄었다. 

기업규모별 채용인원에서도 차이가 있었다.

대기업은 올해 지난해의 3만 1436명과 비슷한 수준인 3만 2047명(1.9%↑)을 뽑을 것이라고 밝혔다. 중견기업과 중소기업은 각각 3.4%와 14.0%의 하락세를 예상했다.

인크루트 관계자는 "장기화되고 있는 경기 악화로 기업들이 신규 직원을 채용하는 데 주저하고 있다. 더욱이 교육이 필요한 신입보다는 당장 실무에 투입할 수 있는 경력직 선호가 높아지고 있기 때문으로 보인다"고 분석했다.
 

[자료=인크루트]
 

업종별 차이도 컸다.

구직자들의 관심이 높은 건설업과 금융업은 각각 4.5%, 0.1% 가량 채용인원을 늘릴 것이라고 답했지만, 유가 하락으로 직격탄을 맞은 석유 화학 업계의 신규 채용은 17.4%가 감소할 것으로 보인다. 유통·무역업과 물류운수업도 예상 감소폭이 8%를 넘었다.

경력 채용 비율이 높은 정보통신 업종 역시 8.3%가 줄어드는 것으로 조사됐다.

한편 올해 기업 10곳 중 6곳은 경력 사원을 채용할 계획이 있는 것으로 나타났다.

지난 1월 사람인이 기업 394개사를 대상으로 실시한 '2015년 정규직 경력사원 채용 계획' 조사 결과, 56.4%의 기업이 '계획이 있다'고 답했다.

채용 예정 시기는 상반기(93.7%)가 주를 이뤘다. 채용분야는 '영업/영업관리', '제조/생산'이 가장 많았고, '4~5'년차를 가장 선호했다.