양 기관은 이번 협약을 바탕으로 인적․물적 자원의 공유하고, 연구 분야 교류를 활성화할 계획이다. 이와 함께 여성 일자리 창출 및 국내외 취업지원, 여성 정책 및 인재양성을 위해 세미나, 워크숍 등 학술행사도 공동 개최하기로 했다.
공단은 이번 업무협력을 바탕으로 국내여성의 M자형 고용구조가 고착화 되고 있는 사회현상을 개선하기 위한 여성의 경력유지 지원방안을 모색할 방침이다.
특히 여성인재 양성 및 양성평등 기반을 조성해 고용률 70% 달성을 위한 토대가 될 수 있도록 노력할 계획이다.
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