이 장관은 18일 8개 지방청장, 고용센터장, 지역 및 산업현장의 전문가 등이 참석한 '고용동향 확대 점검회의'를 열고, "고용률 제고를 위해 특단의 노력을 기울여주길 바란다"고 이 같이 말했다.
이날 회의는 고용률 70% 달성을 위한 일자리 미스매치와 청년일자리 문제 등을 해소하기 위해 마련됐다. 일선 현장에서 고용정책을 집행하는 지방관서장들과 함께 고용률 제고 방안을 모색하기 위해 나선 것이다.
이 장관은 “그간 지방관서의 노력으로 일자리 미스매치 상황이 개선되고 있으나, 여전히 현장에는 구인난과 구직난이 동시에 발생하고 있다”며 “지방관서에서는 5∼7월을 ‘집중 취업알선기간’으로 정하고, 자치단체, 기업, 대학 등과 협력해 한 명의 실업자도 소홀히 하지 말고 이들이 취업할 수 있도록 노력해야 할 것”이라고 당부했다.
그는 “지방관서장 등이 지역공단의 중소기업을 직접 방문해 지역 근로자 입장에서 어떤 부분을 개선해야 할지 확인하고, 중소기업, 산업자원부, 보건복지부 등과 함께 실질적인 고용환경 개선 방안을 마련해야 할 것”이라고 주분했다.
이 장관은 장년층은 60세 정년연장에 대비해 임금피크제 등 임금체계 개편을 지속적으로 지원하고, 청년층은 인문계 전공자에 대한 획기적 취업지원 방안을 조만간 마련, 발표하겠다는 입장도 전했다.
그는 “취업에 어려움이 큰 지방대 인문계 재학생의 취업 지원에 많은 노력을 기울이겠다”며 “수도권의 양질의 교육기관이 지방에서 활동할 수 있도록 각 지역의 거점대학을 중심으로 지원하겠다”고 말했다.
이어 “지역 기업들이 임금체계 개편 및 근로시간 단축과 연계한 청년 신규채용 재정지원금을 쓸까 말까 고민하고 있으므로, 일선에서 잘 설명하고 컨설팅해 적극 활용될 수 있도록 해야할 것”이라고 덧붙였다.
이 장관은 이 밖에 "‘대한민국 명장’, ‘기능한국인’ 등 청년 구직자의 롤모델이 될 수 있는 지역 내 사례도 적극 발굴해 전파하길 바란다"며 "농번기 농촌의 일손 부족을 해소하기 위해 농협 등과 협의, 도농간 인력이동이 유기적으로 이뤄질 수 있도록 지원하는 방안도 추진하겠다"고 밝혔다.
한편 이날 회의에서는 ‘한국지엠 광주공장 대량고용변동에 대한 노·사·민·정 공동 대응(군산)’ 등 각 지역별로 고용정책 우수사례도 공유했다.
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