라이나생명, 대졸 공채 인턴 정규직 전환

라이나생명 신입사원들의 단체사진.[사진=라이나생명]

아주경제 장슬기 기자 = 라이나생명은 지난 2014년 12월 선발한 대졸신입인턴 26명 중 22명을 신입사원으로 정식 채용했다고 11일 밝혔다.

지난 해 12월 대졸신입인턴 공채에서 선발된 26명의 인턴들은 1박 2일 합숙 일정을 포함해 총 일주일간 입문 교육 진행 후 현업에 배치돼 6개월간 실제 신입사원처럼 실무를 경험하는 OJT를 수행했다.

라이나생명은 신입인턴들이 보험산업에 대한 전반을 배우고, 조직에 잘 적응할 수 있도록 체계적인 보험 교육 프로그램과 신입사원으로서 필요한 비즈니스 매너 교육 등을 진행했다. 특히 텔레마케팅(TM) 영업에 강한 라이나생명의 비즈니스 모델을 이해하기 위해 직접 TM 체험 프로그램에도 참여해 고객의 목소리를 청취하는 등 다양한 체험을 했다.

이와 함께 시그나사회공헌재단의 '찾아가는 가족사랑 치과진료소', '데이케어센터 봉사활동' 등 다양한 사회공헌 프로그램에 참여하기도 했다. 신입인턴들은 6개월 간 현업에서 실무 적응 능력을 평가받고, 중간 평가 및 최종 평가 등 종합적인 검증을 통해 정규직 신입사원으로 선발되는 과정을 거쳤다.

홍봉성 라이나생명 사장은 “보험업계가 전반적으로 어렵고 청년 실업이 문제가 되는 요즘, 지난해 첫 공채 1기보다 두 배가 넘는 많은 인원을 정규 사원으로 채용할 수 있게 돼 매우 기쁘게 생각한다”고 말했다.