25일 업계에 따르면 전날 오후 2시부터 삼성테크윈 사측 대표단과 노조 대표단은 매각 관련 노사 교섭을 진행했다.
교섭 안건은 노조활동 보장을 비롯해 직원 고용 및 처우 보장 등이 담긴 17개 핵심 교섭안과 한화로 매각되는데 따른 위로금 등이었다.
하지만 다음날 새벽 2시까지 진행된 교섭은 합의안이 도출되지 못한고 마무리됐다.
삼성테크윈 노조관계자는 "사측이 제시한 교섭안을 보면 '처우 보장 등 임금 복리후생 등 직원들의 처우와 관련해 ‘근로기준법에 위반’해서 불익하게 변경하지 않는다'고 나온다"면서 "이것은 근로기준법이 보장하는 선 안에서 처우를 조정할 수 있다는 의미"라고 지적했다.
그는 이어 "고용 5년 보장과 관련해서도 세부안이 협의가 되지 않아 아직 고용 불안이 해소되지 않은 상황"이라면서 "삼성이 도시바에 매각한 ‘TSST’ 사례를 봤을 때도 5년 고용 보장에 합의한 후 매각 했지만 매각된 지 1년도 안 돼 인력 30% 구조조정에 돌입했다"고 덧붙였다.
노조는 교섭이 결렬된 후 이날 오전 노조원 1200명이 모여 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 삼성그룹 규탄 집회를 개최했다.
또 오후엔 장교동 한화그룹 본사 앞에서 집회를 이어갔다.
삼성그룹은 당초 29일 임시주총을 개최해 사명을 ‘한화테크윈’으로 변경하고 매각 작업을 마무리 지을 계획이었다.
하지만 노사 간 교섭이 마무리 되지 못하며 임시주총 이후에도 노사 간 불협화음이 이어질 가능성이 높게 점쳐지고 있다.
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