교원능력개발평가는 교원의 전문성 진단 및 평가를 통한 소통과 참여중심의 전문성 신장, 교육의 질 향상으로 학부모 만족도 제고, 지속적인 평가모형 개선을 통한 발전적 방향을 모색하는 데 목적이 있다.
현재 이 제도는 초 ·중등 교원 대상으로 2010년 3월부터 전면 시행을 시작으로, 유치원에서는 '초·중등 교원능력개발평가'제도를 바탕으로 하되, 유치원 규모별·설립별·지역별 특수성을 반영해 2014년도 시범운영을 시작한 제도이다.
초등의 경우 교감(평가관리자)대상으로 지난 달 23일부터 오는 3일까지 지구별 찾아가는 연수와 지난 달 30일 평가실무자 대상 전달 연수로 나누어 진행했다.
유치원의 경우 1일 공·사립유치원 교원들 대상으로 교원능력개발 평가 시범 결과, 세부추진계획 안내, 매뉴얼 설명, 맞춤형연수프로그램 안내, 유치원 교원능력개발평가온라인 평가 시스템 기능 설명 순으로 진행했다.
연수에 참석한 교사들은 “오늘의 연수가 교원능력개발평가 제도 및 맞춤형 연수프로그램 이해에 많은 도움이 되었다”고 말했다.
부천교육지원청은 “이번 연수가 교원의 전문성 향상 및 제도 홍보에 이바지 할 것으로 생각되며, 향후 각 학교에서 안정적으로 실시될 수 있도록 지속적으로 지도 및 컨설팅 지원을 활발히 진행하겠다고” 전했다.
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