'성추행·음주운전' 여수시 공무원 왜 이러나…주철현 시장 곤혹

전남 여수시청 전경.[(사진제공=여수시)]

아주경제 장봉현 기자 =전남 여수시가 직원들의 잇따른 비위로 곤혹스러워하고 있다. 이들은 음주운전 사고를 내거나 성희롱과 성추행을 했다는 의혹이 제기돼 경찰이 조사를 벌이고 있다. 

특히 주철현 여수시장은 공무원들의 잇따른 비위에 대해 사과와 함께 쇄신책을 발표했지만 또 다시 음주사고가 발생하자 '무조건 나를 따르라는 식'의 검사 출신 시장의 한계가 아니냐는 지적이 나오고 있다. 

15일 여수경찰서에 따르면 지난 11일 오후 8시께 신월동 도로상에서 여수시청 6급 공무원 A씨(58)가 음주상태에서 운전을 하다 주차된 차량을 들이받는 사고를 냈다. 경찰은 A씨가 음주 측정을 거부하자 면허취소 처분을 내렸다. 

앞서 지난달 26일에는 문수동 모 중학교 앞에서 6급 공무원 B씨가 술을 마시고 운전하다 길가에 세워진 버스를 들이받았다. 조사 결과 B씨는 면허취소 수치를 넘는 혈중알코올농도 0.135%의 만취상태였다. 

지난달 20일에는 8급 공무원 C(54)씨가 술에 취해 편의점에서 일하는 여중생을 성희롱해 경찰의 조사를 받았다. 

지난 5월에는 5급 사무관 D씨가 동료 여직원을 상습적으로 성추한 의혹이 일자 사직서를 제출했다.

이외에도 크고 작은 비위가 잇따랐다. 지난달 30일 기준 전남도가 지난 1년 간 뇌물 수수와 업무 부당 처리 등 내린 중징계도 12건에 달했다.

잇따른 공무원의 일탈에 주철현 시장은 지난달 28일 대시민 사과와 함께 특단의 쇄신책을 발표하는 등 사태 수습에 나섰다. 

당시 여수시는 쇄신책에서 비위 공직자에 대해서는 민선6기 임기 내 3년간 승진을 제한하고, 지휘계통 책임을 물어 부서장에게도 근평 감점을 부여해 사실상 승진 불이익을 주는 등 연대책임을 묻겠다는 등의 방침을 내놓았다.  

그러나 고강도 쇄신책을 내놓은 지 불과 2주만에 또 다시 음주운전 사실이 밝혀지면서 주 시장의 쇄신책은 공염불이 됐다는 지적이다. 특히 주철현 시장은 그 동안 비위 발생 때마다 청렴 교육과 수시 감찰 등 재발 방지책을 내놨지만 무용지물이었다. 

여수시 관계자는 "이미 공표한 대로 해당 직원을 대기발령시키고 상급자에 대해 연대책임을 묻기로 했다"며 "또 해당 국 직원 전체를 대상으로 3일 동안 교육을 실시할 방침"이라고 밝혔다.