보고서에서는 현재의 생애주기에 따르면 은퇴 이후 40년의 기간을 노년기로 살아야 하는 베이비붐 세대가 법적, 제도적, 문화적으로 대응하기 위해서는 새로운 생애단계를 포함한 새로운 생애주기 New Life Cycle이 필요하다고 분석했다.
이를 위해 은퇴 이후의 삶을 노년기가 아닌 ‘제2성인기’(중년전환기+중년안정기)라는 새로운 생애단계로 봐야 한다고 제안했다.
연구를 위해 희망제작소는 만 50세~64세의 고학력 사무직 은퇴(예정)자 총 803명을 대상으로 설문조사를 실시했다.
응답자 10명중 9명은 은퇴연령이 이르다고 여기며(92.2%), 일에 대한 의욕이 높은 것으로 나타났다.
또한 은퇴 이후 사회공헌 활동의 필요성과 의지 또한 상당히 높은(84%) 것으로 나타났다.
이들은 제2성인기 학습에 대한 필요성(88.3%)과 욕구(85.6%) 모두 높게 느끼고 있는 것으로 나타났다.
하지만 은퇴자를 위한 적합한 프로그램이 없고, 은퇴예정자의 경우 시간이 없어서 학습에 참여하기 어렵다는 점을 호소했다.
또한 창업을 위한 프로그램에 대한 관심, 중요도, 참여의향 모두 낮게 조사돼 창업이 제2성인기의 일에 대한 욕구를 충족시켜주는 최적의 대안이 아님을 보여주고 있다.
동그라미재단 성광제 이사장은 “개인들은 은퇴 이후의 제2의 성인기를 염두에 두고, 생애주기 특성에 적합한 새로운 일을 찾아 더 성숙한 방향으로 관계를 재구성하는 시기로 활용할 것을 제안한다”라고 밝혔다.
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