공단은 그동안 여러차례 노사실무협의회와 직원설명회를 열고, 지난달 22일 상생고용을 위한 임금피크제 협약을 체결한 바 있다.
노사는 이에 따라 60세 정년퇴직 3년전부터 3년간 10%~20%를 삭감해 조정하는 방식의 정년보장형 임금피크제를 도입하게 된다.
내년도 임금피크제 대상은 9명으로 이를 통해 마련된 재원은 추가로 청년 채용이 가능해져 취업에 도움이 될 것으로 예상된다.
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