경북 노사민정, 노사정 대타협 이행 공동실천협약 체결

대승적 결단의 노사정 합의정신, 사회적 확산 결의

경북도는 1일 오전 10시 도청 제1회의실에서 ‘2015 경상북도 노사민정협의회(본회의)’를 개최한 후 기념촬영을 하고 있다. [사진제공=경상부곧]

아주경제 최주호 기자 =경북도는 1일 오전 10시 도청 제1회의실에서 경상북도 노사민정협의회 위원 및 자문위원 등 40여명이 참석한 가운데 ‘2015 경상북도 노사민정협의회(본회의)’를 개최했다고 밝혔다.

이날 협의회는 경직된 우리나라 노동시장 구조개선 문제에 대해 17년 만에 노동계의 대승적 양보로 결정한 노사정 대타협의 정신을 되살리고, 양보와 배려의 정신을 경북도민들에게 확산시키기 위해 경상북도 노사민정 각 주체들이 이행 가능한 부문부터 먼저 실행하자는 결의와 함께 공동실천협약을 체결했다.

이날 회의에서는 박종필 경북지방노동위원회 위원장, 고창용 한국산업인력공단 경북지사장, 윤광수 경북상공회의소협의회장, 권철순 (사)경북여성기업인협의회 회장대행, 김충옥 한국공인노무사회 대구경북지회장 등을 신임위원으로 위촉했다.

이어 경북도와 대구지방고용노동청으로부터 일자리창출과 노동시장 구조개선을 위한 노사관계 안정화 추진실적 및 계획 등에 대한 보고를 받았다.

또한 전국 제일의 노사협력과 산업평화를 기반으로 경북의 노·장·청년들을 위한 양질의 일자리창출, 원·하청간의 공생발전, 비정규직 등 사회적 취약근로자들에 대한 차별과 처우개선을 위한 심도 있는 방안을 논의했다.

특히 노사정 대타협의 이행과 사회적 확산을 위한 ‘경상북도 노사민정 공동실천협약’을 체결하고 노사민정이 각자의 위치에서 최선의 노력을 다 할 것을 결의했다.

경북의 노동계는 임금피크제 도입, 정규직 비정규직과의 차별해소, 기업발전을 위한 생산성 향상에 최선을 다하기로 하고, 경북의 경영계는 투명경영 실천과 신규 사업 발굴로 정년 60세 보장, 경북의 우수인재 채용 확대, 원·하청간의 공정한거래, 3대 기초고용질서 확립을 결의했다.

경북도민 대표들은 도민공생을 위한 경북 노사민정의 공동실천협약 이행을 위해일자리가 많은 전국 제일의 경북지역 환경 조성에 앞장 설 것을, 경북도와 대구지방고용노동청은 민선6기 중에 양질의 좋은 일자리 10만개 공약을 달성하며, 경북의 노사민정 간 상생·협력체제 구축을 위해 적극 지원할 것을 다짐했다.

김관용 도지사는 인사말을 통해 “도에서는 미래 성장동력산업 발굴 및 국내·외 투자유치에 총 매진해 부모·자식세대들이 모두 행복한 삶을 영위토록 도정의 모든 역량을 집중하겠으니, 더불어 같이 잘 살고 모든 도민들이 행복해 하는 경북건설에 적극 동참해 달라”고 당부했다.