서부발전은 일자리 창출 실적, 일자리 제도개선, 일자리 질 개선, 취약계층 일자리 배려, 일자리 창출 파급효과 등 심사 전 분야에서 뛰어난 성적을 받았다. 특히 고졸자, 지역인재, 경력단절 여성 채용 등의 취약계층 배려 및 시간선택제의 적극 활용, 일학습병행제 등의 선도적 추진 등이 높은 점수를 받았다.
조인국 서부발전 사장은 “공공기관은 정원 내 채용을 해야 하기에 민간기업과 달리 채용에 제한이 있다”면서도 “스펙이 아닌 능력 중심의 채용과 양질의 일자리 창출을 통해 국민생활 안정에 노력한 점을 인정받은 것 같아 기쁘게 생각한다”고 수상 소감을 밝혔다.
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