대웅제약, 1박2일 우수인재 채용에 올인한다

대웅제약이 우수인재 확보를 위해 3일과 4일 경기도 용인시 대웅경영개발원에서 진행한 ‘올인 챌린지’ 컨셉의 합숙면접에서 지원자들이 그룹미션을 수행하고 있다. [대웅제약 제공]

아주경제 한지연 기자=대웅제약은 경기도 용인시 대웅경영개발원에서 우수인재 확보를 위한 ‘올인 챌린지’ 콘셉트의 합숙면접을 진행했다고 8일 밝혔다.

‘올인 챌린지’는 ‘올바른 인재를 채용한다’와 ‘우수인재를 찾는데 올인하겠다’는 의미로, 대웅제약은 매년 직군에 구별없이 인재를 통합 선발하고 있다. 

대웅제약은 150명의 지원자를 공정하게 평가하기 위해 각 부서 팀장급 직원 80여명이 면접관으로 참여해 지원자에 대한 실시간 평가를 공유했다. 

또한 능력중심의 잠재력 있는 인재를 선발하기 위해 지원자의 학교, 학점, 영어점수 등의 자격조건을 가리고 OECD에서 미래핵심역량으로 삼은 데세코(DESECO)를 기준으로 정보와 기술 활용 능력, 팀워크, 계획 수립 및 실행역량을 평가했다.

대웅제약 인사팀 관계자는 “지원자가 다양한 미션에서 소통과 협력하는 모습을 통해 대웅제약이 원하는 인재를 발굴할 수 있었다”며 “앞으로 남은 과정을 통해 공정하게 우수인재를 선발하고, 다양한 기회와 학습프로그램을 통해 지속적으로 성장할 수 있도록 적극 지원해나가겠다”고 밝혔다.

한편 대웅제약은 이번 합숙면접 후 합격자를 대상으로 기본 교육 및 10주간 현장체험을 진행한다. 이를 통해 산업 및 조직에 대한 학습, 소통, 실전 경험을 통한 성장을 검증해나갈 예정이다.